Directeur (trice) des communications stratégiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE SEULES LES DEMANDES D'EMPLOI PRESENTEES EN LIGNE SERONT ACCEPTEES.

Pour transmettre une demande d'emploi en ligne, veuillez cliquer sur le bouton «Postuler en ligne » ci dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Intention du processus

Ce processus va être utilisé pour tenir une position indéterminée à temp-plein.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 250 mots (maximum) "Veuillez décrire en détails les raisons pour lesquelles vous aimeriez travailler au Quartier général divisionnaire de la GRC à Whitehorse, Yukon."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience considérable* de travail avec l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et les plans de communication.
Expérience de travail avec la gestion des relations publiques et différents intervenants (y compris les gestionnaires principaux)
Expérience de travail avec l’élaboration de produits, de services ou de stratégies multimédias/médias sociaux.
Expérience avec l’organisation et la planification d’activités.

*L’expérience considérable* désigne l’expérience normalement acquise pendant une période d'au moins trois ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la planification et de la gestion de grandes questions complexes.
Expérience dans la gestion d’équipe, délégation et gestion de la performance
Expérience de travail en partenariat avec des premiers répondants, le service de police ou es organismes similaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance et aptitudes en commercialisation, en relations publiques, en relations avec les médias et en gestion des problèmes.
Connaissance des stratégies de communication liées à Internet, y compris les sites Connaissances des enjeux clés récents ayant une incidence sur la GRC.

Avoir de l’initiative et être axé sur l’action.
Gestion du temps
Communication orale
Communication écrite
Pensée analytique et stratégique
Leadership
Valeurs et éthique
Répondre au besoin de la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Consentir à voyager au moyen des services commerciaux ou gouvernementaux au besoin et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler selon un horaire variable et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur appel et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Côte de fiabilité approfondie de la GRC. Le candidat retenu doit obtenir à tout le moins une cote de fiabilité approfondie. Le processus de sélection comprend également une entrevue de sécurité/fiabilité et une enquête sur le terrain couvrant les activités criminelles, créances/finances, les études, les emplois, les références etc.

Possession d’un permis de conduire valide ou mobilité personnelle normalement associée à la possession d’un permis de conduire valide.

Certificat de santé approuvé par Santé Canada pour postes isolés

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondance par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat.

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.