Agent de gestion des installations, Agent de gestion de l’entretien, Agent de projet , Gestionnaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

EG-04 – Agent de gestion des installations
EG-05 – Agent de gestion de l’entretien
EG-06 – Agent de projet (volet 1)
EG-06 – Gestionnaire des installations (volet 2)

En réponse aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement en quoi ils répondent aux exigences en matière d’études ET d’expérience énoncées dans les qualifications essentielles ET les qualifications constituant un atout (le cas échéant). Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que l’exigence est respectée ou d’énumérer les responsabilités assumées actuellement ou par le passé. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent clairement que vous répondez aux exigences. Le curriculum vitæ peut être utilisé comme source secondaire pour valider les qualifications décrites. Les commentaires comme « consulter mon curriculum vitæ ci-joint » NE sont PAS acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande. Votre demande d’emploi risque de ne pas être retenue si vous ne fournissez pas ces renseignements dans le format demandé.

Veuillez noter que les réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la « capacité à communiquer efficacement par écrit ».

Intention du processus

Ce processus de sélection a pour but de créer un bassin de candidats qualifiés qui servira à doter ce poste ou des postes semblables dans la région de Terre-Neuve-et-Labrador de Pêches et Océans Canada, pour une période indéterminée, une période déterminée, par intérim, mutation, détachement ou affectation.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Diplôme d’un institut technique reconnu pour avoir terminé un cours de deux (2) ans en gestion de la construction, en génie civil, en arpentage, en technologie de l’architecture ou dans une technologie du bâtiment connexe.
OU
Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
1. Expérience de la gestion de projets, y compris la rénovation d’installations existantes ou la construction de nouvelles installations –
a. EG-04 – Minimum d’un an d’expérience
b. EG-05 – Minimum de deux ans d’expérience
c. EG-06 – Minimum de trois ans d’expérience

2. Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels tels que Microsoft Excel, Word et Outlook

3. Expérience de la prestation de conseils opérationnels, techniques et d’entretien à la haute direction ou aux intervenants/clients sur les systèmes de bâtiment

Ne s’applique pas au poste EG-06 – volet 1
4. Expérience des pratiques d’entretien préventif applicables à l’exploitation de bâtiments (exemple : plomberie, électricité, systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation [HVAC], systèmes de sécurité des personnes et enveloppe du bâtiment)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

1. Connaissance des méthodes, des techniques et des pratiques de la gestion de projets
2. Connaissance des principes de la passation de marchés
3. Connaissance des codes du bâtiment, des lois, des normes de sécurité, des politiques et des règlements applicables aux bâtiments et à leurs occupants

Capacités:

1. Capacité à communiquer par écrit
2. Capacité à communiquer de vive voix
3. Capacité à lire et à interpréter les contrats, les dessins industriels et les devis descriptifs

Qualités personnelles:

1. Réflexion approfondie
2. Esprit d’initiative
3. Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience:
1. Expérience de l’application de mesures d’atténuation liées aux évaluations environnementales dans les projets de construction
2. Expérience de l’utilisation d’AutoCAD
3. Expérience de la gestion de projets immobiliers fédéraux
4. Expérience de la négociation et la résolution des différends entre les intervenants de projet ou des différends contractuels
5. Expérience de la supervision
6. Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de l’entretien (SIGE)

Conditions d'emploi

1. Consentir à voyager, y compris pour se rendre dans des endroits éloignés, en utilisant divers moyens de transport et être en mesure de le faire
2. Consentir à grimper dans des échelles, à travailler en hauteur et dans des espaces clos et être en mesure de le faire
3. Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire
4. Consentir à porter un équipement de protection individuelle et être en mesure de le faire
5. Être titulaire d’un permis de conduire valide
6. Détenir une cote de sécurité de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels et les conversations téléphoniques, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue.

Les candidats pourraient devoir se soumettre à un examen écrit.

La correspondance par courriel sera la principale méthode de communication dans le cadre de ce processus de sélection; veuillez donc fournir une adresse électronique valide. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et, au besoin, mises à jour.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Vous devez fournir des attestations d’études et une attestation professionnelle (documents originaux seulement).

Veuillez indiquer clairement le poste auquel vous postulez.

Si vous n’avez pas fait vos études au Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Ainsi, vous pourrez donner une preuve d’équivalence canadienne au moment de présenter votre candidature pour un emploi dans la fonction publique. La fonction publique acceptera toutes les attestations d’études étrangères si elles sont jugées comparables aux normes canadiennes par un service reconnu d’évaluation des documents scolaires. Pour en savoir plus, rendez-vous à l’adresse http://jobs-emplois.gc.ca/psr-rp/equiv-can-fra.htm. Il incombe au candidat de fournir les documents appropriés provenant d’un établissement d’enseignement reconnu.

Il se peut que les candidats doivent posséder des qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

EG-04: 59,842$ to 72,804$ par année
EG-05: 65,822$ to 80,083$ par année
EG-06: 72,406$ to 88,091$ par année

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.