Analyste - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Le Gouvernement du Canada s'est engagé à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique. Un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont pleinement développés et utilisés.

La représentation, ça compte !

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto-déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à

Pourquoi travailler pour la fonction publique du Canada ?

La fonction publique du Canada est reconnue comme étant une fonction publique de classe mondiale. Par l’entremise de cet employeur unique :

• vous aurez accès à une variété d’opportunités à travers le pays dans un large éventail de spécialisations qui offrent des possibilités de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel;
• vous aurez accès à un équilibre travail-vie personnelle grâce à un milieu de travail souple, à d’excellents avantages sociaux et à des salaires concurrentiels;
• vous serez en mesure de mettre votre vocation à l’œuvre et d’avoir un impact sur votre communauté par votre contribution et par la qualité de votre travail;
• vous serez encouragé à innover, collaborer et remettre en question le statu quo pour obtenir des résultats pour les Canadiens et pour nos communautés.

Joignez-vous à nous et faites partie d’une fonction publique de marque, moderne et performante! Postulez dès aujourd’hui!

Milieu de travail

Vous voulez présenter vos idées directement aux décideurs? Le CRTC pourrait bien être l'endroit pour vous!

Le CRTC est un tribunal administratif qui réglemente et surveille les secteurs de la radiodiffusion et des télécommunications dans l'intérêt public. Notre travail a un impact direct sur l'industrie et sur les Canadiens, ce qui le rend réel et pertinent! Nous reconnaissons l'importance des services de communication pour les Canadiens et nous veillons à ce que les Canadiens aient accès à un système de communication de calibre mondial. Pour ce faire, nous collaborons avec d’autres pays afin d'échanger des connaissances et des pratiques exemplaires et nous développons des partenariats de recherches avec des organismes externes.

Nous recherchons avant tout des personnes enthousiastes qui peuvent bien écrire et présenter leurs idées de manière efficace, qui sont des penseurs critiques qui peuvent effectuer des analyses solides, identifier les problèmes clés et élaborer des recommandations judicieuses. Si cela vous décrit, nous sommes impatients de vous rencontrer et peut-être vous accueillir au sein de notre belle équipe!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires de diverses durées et profils linguistiques variés au sein du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Obtention, d'ici juin 2020, d’un grade* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable** en commerce, administration des affaires, comptabilité, finance, économie, droit, génie, journalisme, communications, sciences humaines, sciences sociales, science politique, criminologie, histoire, gestion des projets ou un autre domaine lié au poste.

Nota : *Grade: À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme «grade» fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

**Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme d'études dans la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES :

Obtention, d'ici juin 2020, d’une maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :

• Expérience de l’analyse de rapports et d’états financiers ou d'autres informations afin d’identifier les tendances liées à la performance financière ;
• Expérience de l’exécution d’études sur les marchés et sur les coûts économiques ;
• Expérience de l’interprétation des lois, des règlements, des politiques ou des tendances de marchés ;
• Expérience dans l’évaluation de la conformité ou à mener des enquêtes en ce qui concerne les lois, règlements ou politiques ;
• Expérience à écrire des rapports sur des sujets complexes ;
• Expérience dans l’analyse de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif – BBB/BBB, CBC/CBC
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS :
• Capacité d’analyse
• Capacité de recherche
• Capacité à proposer des recommandations créatives et innovatrices
• Capacité de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Jugement
• Raisonnement
• Travail d'équipe
• Initiative
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES :
• Connaissance dans le domaine des télécommunications ;
• Connaissance de l’industrie des communications* canadiennes ;
• Connaissance des communications non-sollicitées, des cyber-menaces et cyber-sécurité.

*Dans le cadre du mandat du CRTC et aux fins du présent processus de sélection, on entend par «industrie des communications» les industries fournissant des services de radiodiffusion et de télécommunications.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires à court préavis ;
• Consentir et être apte à voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tests

Comment et quand vais-je être évalué?

- Vous recevrez un test en ligne non supervisé (l’EEFP TELNS 370) à la fin octobre 2019 que vous devrez faire dans une période de cinq (5) jours.

- Si vous réussissez le test non supervisé, vous serez invité à l’examen supervisé en personne (EEFP 371) qui sera administré à partir de novembre 2019.

Pour plus de renseignements sur ces examens, le processus d’évaluation et les mesures d'adaptation reliées à l'évaluation, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/diplomes/recrutement-postsecondaire.html

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque demande de mesures d’adaptation en matière d’évaluation sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.