Gestionnaire, Services de consultation scientifique **Modification à la date de fermeture**

Mise à jour : Modification à la date de fermeture.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Relevant du directeur régional des Sciences, le ou la gestionnaire des Services de consultation scientifique gère les processus d’examen scientifique officiels dans la région du Golfe de Pêches et Océans Canada, sous la direction du Secrétariat canadien de consultation scientifique, donne un aperçu de la gestion des données et des renseignements à la Direction des sciences, et joue un rôle clé dans la gestion intégrée de la Direction des sciences et de ses programmes. Le titulaire de ce poste gère les budgets de la division et une petite division du personnel, organise des examens scientifiques officiels qu’il peut présider, interagit avec les groupes clients et est membre du comité de gestion de la Direction des sciences.

Intention du processus

Un poste à pourvoir pour une durée indéterminée. Un bassin de candidats peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables de divers postes au sein du ministère des Pêches et des Océans Canada à Moncton, au Nouveau-Brunswick.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques, naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appreciable* de la formulation d’avis et de recommandations scientifiques.
Expérience appréciable* de la communication de renseignements scientifiques à des scientifiques et au grand public.
Expérience de la coordination et de l’animation de réunions auxquelles participent des personnes ayant des niveaux de connaissances ou d’expertise variés.
Expérience de l’analyse de données scientifiques.
Expérience de la gestion de systèmes d’information numérique à des fins scientifiques.
Expérience de la supervision des ressources humaines et financières liées à un programme.

*Remarque : Par « expérience appréciable », on entend l’expérience riche et étendue qui s’acquiert généralement grâce à la réalisation d’un vaste éventail d’activités complexes liées à cette tâche pendant une période d’environ quatre (4) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES ATOUT
Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques, naturelles, physiques ou appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable des échanges avec les clients en vue de la préparation de produits scientifiques à leur intention.
Expérience appréciable de la rédaction de publications scientifiques, comme des rapports techniques ou des articles de revues.
Expérience appréciable de la présentation d’avis scientifiques faisant autorité en ce qui concerne les ressources biologiques.
Expérience appréciable de la gestion de systèmes d’information numérique à des fins scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des processus d’examen par les pairs dans les domaines scientifiques.

CAPACITÉS
Capacité de planifier et d’organiser le travail, ainsi que d’établir des priorités et de respecter les échéances établies.
Capacité de négocier efficacement.
Capacité de faire la synthèse de résultats scientifiques et de donner des séances d’information efficaces.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Entregent
Souci du service à la clientèle
Faculté d’adaptation
Tact
Intégrité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS OPÉRATIONNELS
Consentir à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de la faire.
Consentir à voyager, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en
ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier
électronique ou courrier postal. Les personnes handicapées qui seraient incapables de s'inscrire en ligne sont priées de composer le (902) 426-4698 ou, sans frais, le 1 800 645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les
langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner
leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Un examen pratique peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats invités à participer à une entrevue seront tenus d'apporter une preuve d'études, sous le format d'un diplôme ou d'un relevé officiel. Les candidats ayant des titres de competences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca/ .

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un post même s’il ne rencontre pas à l'une ou à l'ensemble des qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels. Toutefois, la satisfaction de ces critères est souhaitable et peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Veuillez noter que les renseignements fournis peuvent être pris en considération dans l'évaluation de l'une ou l'autre des qualifications essentielles ou qualifications constituant un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Selon les exigences du ou des postes à doter de ce processus, pour les postes vacants actuels ou futurs, toutes qualifications constituant un atout, les besoins opérationnels et les besoins organisationnels peuvent être appliqués au moment de la dotation. Les candidats peuvent être contactés et évalués en fonction de ces critères à tout moment au cours de ce processus.

Veuillez noter que les renseignements fournis peuvent être pris en considération dans l'évaluation de l'une ou l'autre des qualifications essentielles ou qualifications constituant un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP. Les candidats peuvent demander à discuter de manière informelle au sujet de leur élimination à tout moment pendant le processus. Pour ce faire, veuillez communiquer avec le ministère dont les coordonnées sont indiquées sur cette affiche.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos
coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de
la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre
compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre
responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.