Agente/agente, Formation technique et en matière de sécurité, Flotte

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus de sélection a pour but de créer un bassin de candidats qualifiés qui servira à doter ce poste ou des postes semblables pour une période indéterminée, une période déterminée, par intérim, mutation, détachement ou affectation.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Réussite d’un programme de santé et de sécurité au travail, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de l’interprétation et de l’application de procédures ou de règlements dans un milieu opérationnel lié à la sécurité.
• Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Expérience de la surveillance des activités opérationnelles visant à assurer le respect des lois en matière de sécurité et de la formulation de recommandations à des fins d’améliorations.
• Expérience de l’élaboration ou de la prestation de cours de formation technique ou en matière de sécurité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et à l’écrit.
• Capacité à communiquer efficacement oralement

Qualités personnelles :
• Jugement
• Souci du service à la clientèle
• Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout
• Expérience de la contribution à des enquêtes relatives à des accidents ou à des incidents liés à la sécurité.
• Expérience de la prestation d’avis et de conseils à l’intention de la direction.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter que les réponses aux questions de sélection peuvent être utilisées pour évaluer la capacité à communiquer efficacement par écrit.
Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels et les conversations téléphoniques, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

La correspondance par courriel sera la principale méthode de communication dans le cadre de ce processus de sélection; veuillez donc fournir une adresse électronique valide. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et, au besoin, mises à jour.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Vous devez fournir des attestations d’études et une attestation professionnelle (documents originaux seulement).

Si vous n’avez pas fait vos études au Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou vos diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Ainsi, vous pourrez donner une preuve d’équivalence canadienne au moment de présenter votre candidature pour un emploi dans la fonction publique. La fonction publique acceptera toutes les attestations d’études étrangères si elles sont jugées comparables aux normes canadiennes par un service reconnu d’évaluation des documents scolaires. Pour en savoir plus, rendez-vous à l’adresse http://jobs-emplois.gc.ca/psr-rp/equiv-can-fra.htm.

Il incombe au candidat de fournir les documents appropriés provenant d’un établissement d’enseignement reconnu.

Employés actuels de la fonction publique du Canada : Veuillez noter qu’un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables, pour une période indéterminée, une période déterminée ou par intérim.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.