Responsable régional de la discipline, Géomatique - Répertoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 180 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 30 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré(e) pour une période additionnelle de 180 jours.

Milieu de travail

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) a été sélectionné en 2019 pour une troisième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein de Services Publics et Approvisionnement Canada à/dans Winnipeg, Régina, Calgary and Edmonton des postes identiques ou similaires dont la durée des fonctions varie (indéterminée, intérimaire, déterminée, mutation, affectation, détachement)

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en théorie et en pratique de l’arpentage ou dans un autre domaine connexe, comme la géomatique, les géosciences ou la télédétection.

Équivalence des diplômes

Accréditation:
- Admissibilité à un permis pour pratiquer l’arpentage au sein d’un organisme de réglementation professionnel de l’arpentage au Canada.

Expérience:
- Expérience récente et appréciable* de la prestation d’une gamme complète de services de géomatique pour l’exécution de projets immobiliers** dont l’ampleur et la complexité varient.

- Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.

- Expérience de la planification et de la gestion de la prestation de services ou de produits de géomatique.

- Expérience de la formulation de conseils techniques et stratégiques à l’intention des organisations clientes et des cadres supérieurs dans les domaines liés aux relevés et à la gestion des données spatiales et géospatiales.

*On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience d’au moins huit ans acquise au cours des douze dernières années, dont au moins cinq ans au Canada, dans la gestion de projets immobiliers de types et de degrés de complexité divers.

**On entend par « projets immobiliers » des travaux de construction ou de rénovation (p. ex. aménagement intérieur) concernant des bâtiments, des structures, des améliorations et d’autres ouvrages de surface, de sous-sol ou en surplomb.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout:
- Titulaire d’un permis pour pratiquer l’arpentage cadastral des terres au Canada.

- Expérience dans l’élaboration de politiques, de normes, de procédés globaux ou de pratiques exemplaires pour la fourniture de produits et de services de géomatique.

- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement pour les services de consultants professionnels dans les domaines des relevés et de la gestion de l’information spatiale.

- Expérience dans l’application des politiques et des pratiques de gestion de l’information qui ont trait au Fonds de renseignements d’information spatiale dans le domaine des biens immobiliers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
- Connaissance des principes et des pratiques de géomatique, notamment de l’arpentage, des bases de données spatiales et de l’administration des terres.
- Connaissance des politiques et des pratiques de gestion de l’information relativement au Fonds de renseignements d’information spatiale dans le domaine des biens immobiliers.
- Connaissance de la gestion des données ou de l’assurance de la qualité.

Comportements clés:
- Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect.
- Réflexion stratégique – Innovation grâce à l’analyse et aux idées.
- Participation – Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires.
- Excellence en gestion – Prestation par l’entremise de la gestion par l’action, de la gestion de l’effectif et de la gestion des finances.
- Service à la clientèle – Niveau 2

Veuillez consulter les Compétences clés en leadership (niveau de gestionnaire) et la Compétence en service à la clientèle de SPAC pour obtenir de plus amples renseignements.

Compétences clés en leadership: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership/comportements-efficaces.html#gestionnaire

Compétence en service à la clientèle de SPAC: https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles:
- Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
- Posséder un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant Emplois GC. Ne pas télécopier, courriel ou poster de documents papier car ceux-ci ne seront pas acceptés. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler en ligne ».

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Les candidats handicapés : si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l'indiquer dans votre demande.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada

Un examen écrit sera administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout seront évaluées en fonction de l’étendue et de la diversité des activités.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les fonctionnaires jugés qualifiés dans ce processus peuvent être considérés pour les nominations affectation, détachement, déterminé ou intérimaire.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Vu le grand nombre de candidatures reçues, nous ne pourrons pas donner suite aux demandes de suivi individuelles.

Les dates d’évaluation pour les examens et les entrevues seront déterminées à l’avance. Si vous êtes contacté et que vous n’êtes pas en mesure de vous rendre disponible à la date fixée, votre candidature ne sera plus retenue à ce moment, mais pourrait toutefois être considérée de nouveau ultérieurement.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront défrayer les coûts de leur(s) déplacement(s) pendant les différentes étapes d'évaluation.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.