Préposé(e) au parc automobile et aux stocks

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus va être utilisé pour tenir une position indéterminée à temp-plein, avec un profil linguistique Anglais essentiel.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de l’expédition et de la réception de véhicules, d’équipement, de documentation et de permis provenant de divers concessionnaires.
Expérience associée aux véhicules et au contrôle des stocks.
Expérience relative au programme d’entretien des véhicules afin d’assurer périodiquement l’état adéquat de ces derniers, notamment en effectuant la vidange d’huile, l’inspection des freins, la préparation des véhicules pour l’hiver, l’inspection de sécurité, le démontage des véhicules et diverses tâches mécaniques mineures.
Expérience du traitement de documents, notamment les ordres de travail et les factures.

** « Expérience » signifie l’exercice des fonctions pendant un an au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des procédures, des pratiques et des protocoles liés au traitement de la documentation requise et à la vérification des véhicules lors de la réception ou de la prise de possession de ces derniers.
Connaissance des procédures, des pratiques et des protocoles en matière d’élimination.
Connaissance des pratiques et des règlements liés au SIMDUT.

Aptitude à communiquer efficacement de vive voix.
Aptitude à communiquer efficacement par écrit.

Bonnes relations interpersonnelles
Initiative
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité et volonté de rédiger et de transcrire des procès-verbaux au besoin.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires au besoin.
Capacité et volonté de se déplacer dans des collectivités rurales à bord d’aéronefs de police ou de véhicules routiers dans des conditions météorologiques variées et de se déplacer occasionnellement à bord d’aéronefs gouvernementaux ou commerciaux de diverses tailles à l’échelle territoriale, régionale et nationale.
Capacité et volonté de travailler, y compris de démarrer et de déplacer des véhicules, à l’extérieur ou dans des endroits non chauffés où la température ambiante se situe entre 25 °C et -40 °C.
Capacité et volonté de conduire pendant de longues périodes pour effectuer la collecte et la relocation d’embarcations motorisées, de motoneiges et d’autres véhicules hors route à divers endroits dans des conditions météorologiques variées.
Capacité et volonté de conduire de multiples types de véhicules de la GRC au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Possession d’un permis de conduire valide du Yukon ou mobilité associée à la possession d’un permis de conduire valide.
Certificat de santé pour postes isolés délivré par Santé Canada.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.