Commis aux certificats – Essais non destructifs (END)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

NOTE : Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés démontrant que vous remplissez les exigences relatives aux études et à l'expérience qui sont énumérées dans la section sur les qualités essentielles et les autres qualifications. Le comité de présélection ne peut pas présumer de votre expérience. Il ne suffit pas de mentionner que vous possédez les qualités requises ou de dresser la liste des tâches que vous exécutez actuellement. Une approche efficace serait d'utiliser le libellé de chaque critère comme en-tête et de rédiger ensuite un ou deux paragraphes contenant des détails précis et exacts qui démontrent que vous avez l'expérience requise. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LA CANDIDATE OU LE CANDIDAT RÉPOND AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION POURRAIENT ÊTRE REJETÉES. Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d'adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection. Vous devrez fournir une preuve de vos attestations d'études. Une vérification des références peut être demandée ou sera demandée Une entrevue peut être demandée ou sera demandée Vous pouvez devoir subir un examen écrit ou vous subirez un examen écrit Les candidat(e)s doivent posséder les qualités essentielles pour être nommé(e)s à un poste. Les candidat(e)s peuvent devoir ou devront posséder les qualités constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir. Veuillez indiquer clairement pour quel poste vous posez votre candidature. Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande. Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l'organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour. Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection. Il incombe aux candidat(e)s d'aviser le conseiller(ère) en ressources humaines de toute absence pré-approuvée pendant la durée du processus afin de faciliter la planification. La date sera reportée seulement une fois, à la demande du postulant pour les raisons suivantes : 1) raisons médicales avec un certificat médical, 2) mortalité dans la famille immédiate, 3) confirmation de plans de voyage ou de formation pré-approuvés (établis avant la date d'affichage du poste), et 4) raisons religieuses. Vous devrez fournir une preuve de vos attestations d'études.

Intention du processus

Créer un bassin de candidats qui pourrait servir à doter des postes similaires dans un groupe et à un niveau équivalents, avec différentes exigences linguistiques (bilingue impératif BBB/BBB, et anglais essentiel), et avec différentes durées (durée indéterminée, durée déterminée, temps plein et temps partiel), selon diverses activités de dotation (durée indéterminée, durée déterminée, intérimaire, détachement, déploiement, affectation et occasionnel).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum) ") "Vous devez démontrer clairement et en détail, dans une LETTRE DE PRÉSENTATION, le poste pour lequel vous postulez et dans quelle mesure vous répondez aux exigences en matière d'éducation et d'expérience." Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée"

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études secondaires terminées avec succès ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de la fourniture de conseils au public et aux clients par téléphone, en personne ou par voie électronique.

Expérience récente* de la coordination et de la fourniture de services de soutien aux programmes généraux, de services de soutien ou de services de bureau.

Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et du maniement du traitement de texte, des feuilles de calcul électroniques, des recherches et de la messagerie électronique.

Expérience du classement de documents imprimés et électroniques.

Expérience du traitement de la correspondance.

Expérience de l’utilisation d’une base de données pour les dossiers clients.

Expérience du travail dans un milieu ou une installation technique ou scientifique.

* Récente définit une « expérience cumulative d’au moins six mois au cours des deux dernière années ».

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Avoir terminé avec succès une formation ou un programme d’études postsecondaires dans l’administration générale ou spécialisée (par ex. certification, médecine, etc.).

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’un logiciel de médias.

Expérience de l’utilisation et du maintien d’une base de données de certification du personnel ou sur les permis.

Connaissance des procédures et protocoles liés à la certification en END.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques et procédures administratives et du secrétariat.

Connaissance de diverses méthodes et procédures de classement.

Connaissance de l’application des lois et règlements propres à la certification END.

Capacité de communiquer efficacement, à l'oral
Capacité de communiquer efficacement, à l'écrit
Capacité de planifier, d’organiser et de prioriser la charge de travail afin de respecter les délais.
Capacité de recevoir et d’évaluer des demandes de renseignements de clients internes et externes et d’y répondre.

Entregent et capacité de travailler en équipe.
Fiabilité.
Sens de l’initiative.
Souci du détail.
Jugement.
Respect de la diversité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Il se peut que le détenteur de ce poste ait à voyager de façon limitée, notamment pour faire des dépôts à la banque.

Les congés peuvent être limités à la fin des exercices, des périodes de mandat de renouvellement des clients ou de toute autre période très chargée.

Consentir à effectuer des heures supplémentaires à l’occasion, parfois à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen sera administré
Une entrevue sera faite
Une vérification de réfèrence sera faite

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.