Spécialiste en analyse d’entreprise

Mise à jour : **Modification** Langue Officielle incorrecte a été utilisée sur l’affiche pour le critère de mérite constituant de d’un atout suivant :

“Expérience de l’utilisation des applications et des outils de soutien du système SAP, comme HANA, SAP R/3, SAP BW ou BI, Business Objects (BObj)/Web Intelligence (WebI) ou Crystal Reports. ”
“Experience using SAP applications and support tools such as HANA, SAP R/3, SAP BW or BI, Business Objects (BObj)/Web Intelligence (WebI) or Crystal Reports.”

Veuillez noter que le critère-même n’a pas été modifié.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

****S’ils-vous plait répondez aux questions de sélections en détail afin de démontrer vos qualifications pour chaque composante de la question. Veuillez-référer au lien ci-dessous pour plus d'information sur le processus de demande. ****

Déchiffrez le code - Navigation du processus de demande étape par étape:
https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Tâches

Les fonctions du poste vacant sont les suivantes :

Inciter les propriétaires d'entreprises à passer de l'analyse descriptive à la prise de décisions en s’appuyant sur l'analyse de données et des connaissances approfondies.

Traduire les besoins de l'entreprise en processus d'analyse de données et d'établissement de rapports et synchroniser la production de rapports entre les secteurs d'activité pour assurer une adoption sur le long terme et une utilisation continue.

Établir des relations interfonctionnelles avec les propriétaires d'entreprises et les intervenants au sein de la Formation.

Apprendre de nouvelles technologies et comprendre l'architecture des données, les programmes et les outils pour servir de consultant en données et de mentor pour les analystes de données.

Comprendre l’analytique/infrastructure des renseignements d’affaires (BI) pour soutenir l’établissement à long terme de l’infrastructure de données.

Utiliser ses compétences en communication, en visualisation de données et en analyse pour simplifier les problèmes d'affaires et recommander des solutions en matière d'analyse et de rapports.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter un (1) poste vacant. Un bassin de candidats sera créé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information, en informatique décisionnelle, en analytique ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste.

Une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience peut être concidérée comme une équivalence à la norme minimale relative aux études postsecondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience récente* de l’analyse des données tirées des logiciels d’entreprise.

Expérience de l’évaluation des processus de travail ou des cadres de rendement et de la recommandation de solutions afin de prendre des décisions.

Expérience de l’élaboration d’exposés et de la remise de ce dernier à la direction.

Expérience de l’établissement et du maintien de liens de collaboration avec les clients et les intervenants.

Expérience de la coordination des activités d’une équipe.

*On entend par expérience RÉCENTE, une expérience de l’accomplissement de tâches connexes au cours des trois dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

Service empreint d’intégrité et de respect.

Réflexion approfondie.

Collaboration efficace avec les autres.

Esprit d’initiative.

CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de planifier et d’organiser les activités professionnelles.

Capacité d’analyser les procédures de travail et les données sur le rendement, et de faire des recommandations sur l’élaboration de rapports.

Capacité de coordonner le travail d’équipes multifonctionnelles et de gérer les relations avec les clients.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la détermination d’occasions d’améliorer la plateforme de l’analytique et de l’établissement de la liste des besoins.

Expérience de l’analyse et de la mise en œuvre d’une interface utilisateur simple.

Expérience de l’élaboration de cadres de gestion du rendement.

Expérience de l’utilisation des applications et des outils de soutien du système SAP, comme HANA, SAP R/3, SAP BW ou BI, Business Objects (BObj)/Web Intelligence (WebI) ou Crystal Reports.

Expérience de la production de rapports analytiques.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Exigences en matière de sécurité: Fiabilité
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, au besoin, et être en mesure de le faire.
Autres conditions d’emploi (y compris de différentes éxigences en matière de sécurité) peuvent être exigées.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.