Analyste régional (EC-05)

Messages importants

** REMARQUE IMPORTANTE - Si vous avez postulé pour le processus de sélection 2019-CSD-EA-ONT-14305, votre candidature NE sera PAS prise en compte pour ce processus et vous devrez vous réinscrire.

Avez-vous une spécialisation en économie, en sociologie ou en statistique? Êtes vous à la recherche d’une carrière passionnante et valorisante au sein du gouvernement fédéral? Ou cherchez-vous à faire progresser votre carrière au sein d’EDSC?

Si vous avez répondu oui à l’une ou l’autre des questions ci-dessus, songez à poser votre candidature à un poste d’analyste régional!

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la diversité de la population canadienne que nous servons. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et si vous êtes personne autochtone ou une personne handicapéeet désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer.

Information sur l’équité en matière d’emploi: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html

Tâches

Si vous souhaitez travailler avec un groupe d’analystes qui sortent des sentiers battus, qui sont curieux, dynamiques et de merveilleux communicateurs, alors joignez-vous à notre équipe!

Dans ce rôle, vous :
• deviendrez un expert dans plusieurs secteurs clés de l’Ontario;
• appuierez l’amélioration des résultats sur le marché du travail pour les segments vulnérables du marché du travail (jeunes, aînés, peuples autochtones, nouveaux arrivants, etc.);
• établirez des partenariats avec divers intervenants et organisations professionnelles sur des questions liées au marché du travail local;
• créerez des produits innovateurs relatifs au marché du travail qui répondent aux tendances socio-économiques actuelles et émergentes ayant une incidence sur l’Ontario;
• effectuerez des analyses et des prévisions du marché du travail et des données démographiques de l’Ontario à l’appui du processus décisionnel régional;
• appliquerez vos compétences analytiques pour évaluer qualitativement l’information et les enjeux;
• participerez à des travaux de recherche et d’analyse sur le marché du travail et/ou des sujets socio-économiques;
• ferez valoir vos forces en synthétisant de l’information complexe et en faisant des recommandations à la haute direction;
• aurez des occasions d’assurer la liaison avec des intervenants internes et externes;
• continuerez de développer vos compétences professionnelles et bénéficierez de diverses occasions d’apprentissage et d’avancement dans différents secteurs de programme

Milieu de travail

EDSC s’enorgueillit d’être un employeur de choix, ainsi qu’un employeur primé dans le domaine de la diversité. Pour de plus amples renseignements sur l’organisation, veuillez consulter le site Web d’Emploi et Développement social Canada:

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/recrutement.html
https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/ministere/portefeuille/service-canada.html

Notre bureau régional de Toronto est situé dans le quartier stimulant de Yonge et Sheppard!

• À proximité de diverses installations telles que des épiceries, le centre Yonge Sheppard, des banques et des gymnases pour n’en nommer que quelques-unes!
• Nombreux restaurants, cafés et bars à distance de marche;
• Accessible à vélo, en voiture et en transport en commun (autoroute 401/407, réseau de transport GO Transit, et le réseau de métro et d’autobus de la TTC; Station de métro Finch avec connexion au réseau de transport en commun de la région de York et au service d’autobus express VIVA). Espaces de stationnement Green P disponibles. Stationnement gratuit sur place pour vélos et motos.

Intention du processus

Nous servirons de ce bassin pour la dotation actuelle et anticipatoire des postes à notre bureau régional de Toronto, de durées variées, y compris des postes temporaires (occasionnel, durée déterminée) ou permanents (durée indéterminée). Le bassin pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au sein d'EDSC avec différents titres de poste et profile linguistique.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Voici ce que vous devez nous transmettre :

[ x ] Votre curriculum vitae
[ x ] Questionnaire de présélection en ligne dûment rempli

Il n’est pas nécessaire d’envoyer une lettre d’accompagnement, car la présélection sera fondée sur le questionnaire. Le questionnaire de présélection nous indiquera si vous possédez les qualifications requises pour le poste, comme le niveau de scolarité minimal et l’expérience dans les diverses catégories de fonctions liées au poste.

Lorsque vous répondrez aux questions de présélection, n’oubliez pas qu’il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification ou d’énumérer les responsabilités actuelles ou passées. Vous devrez donner des exemples concrets illustrant de quelle manière vous répondez à chaque qualification en matière d’études, d’expérience (tant les qualifications essentielles que les qualifications constituant un atout). Rédigez un ou deux paragraphes expliquant comment, où et quand vous avez acquis l’expérience. Le curriculum vitae sera considéré comme une source secondaire qui pourrait être utilisée pour valider ou évaluer les études et l’expérience que vous avez décrites dans vos réponses de présélection. Le défaut de démontrer une étendue et un niveau suffisants pourrait faire en sorte que votre candidature soit rejetée.

Pour obtenir d’autres conseils sur la façon de présenter votre demande, visionnez cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=0GW7P3g9hhI.


ÉTUDES:

• Grade décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent obligatoirement posséder un grade. Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires dans la spécialité demandée. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut tenir lieu de spécialisation.

Si vous êtes présélectionné dans le processus et que l’on communique avec vous pour une autre évaluation, on s’attend à ce que vous fournissiez une preuve de vos études sur demande. Votre curriculum vitae doit clairement démontrer que vous répondez aux exigences en matière d’études.

Si vous avez fait vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos titres de compétences en fonction des normes d’études canadiennes (équivalence canadienne). Pour obtenir de plus amples renseignements, voir le lien ci-dessous :

Équivalence des diplômes

Si vous ne fournissez pas les renseignements demandés, votre candidature pourrait être rejetée.

EXPÉRIENCE:

• Expérience récente* et appréciable** de l’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives de collecte, de préparation et d’analyse de données.
• Expérience récente* et appréciable** de la recherche et de l’analyse concernant le marché du travail et des sujets de nature socio-économique.
• Expérience récente* et appréciable** de la préparation, de l’élaboration et de la présentation de rapports écrits ou oraux concernant le marché du travail et/ou de recherches et d’analyses socio-économiques.
• Expérience récente* et appréciable** de la synthèse d’information complexe et de la formulation de conseils à l’intention de la direction concernant les répercussions des enjeux économiques, socio-économiques ou du marché du travail sur la planification ou l’exécution des programmes.
• Expérience appréciable** de la collaboration avec des intervenants internes et externes, par exemple, les membres du public et les clients; les organismes publics et privés; les gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux et municipaux; les universités et les organismes de recherche externes; les groupes autochtones; les organisations internationales.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
**Par « expérience appréciable », on entend une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut généralement à une expérience acquise dans l’exécution d’une vaste gamme d’activités pendant une période d’un an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

• Connaissance du milieu économique et des conditions du marché du travail, ainsi que des tendances socio-économiques émergentes qui ont un effet sur le marché du travail au Canada.
• Connaissance des concepts de l’analyse économique et statistique en ce qui a trait spécifiquement aux indicateurs macro-économiques et socio économiques, ainsi qu’aux indicateurs du marché du travail.
• Connaissance des principes, des outils et des techniques de modélisation statistique.
• Connaissance du mandat de Service Canada, et des programmes et services liés au marché du travail canadien.

CAPACITÉS:

• Capacité de rechercher et d’analyser des données à l’aide de méthodologies et d’outils appropriés, et de produire des rapports qui résument et interprètent l’information se dégageant des données.
• Capacité de s’assurer que les analyses réalisées par soi et par d’autres personnes sont complètes et exactes, que les erreurs sont corrigées et que la tâche est achevée.
• Capacité d’évaluer et de résumer une foule de renseignements concernant des tâches ou des situations complexes, de reconnaître les possibilités et les obstacles, et de concevoir des approches ou des stratégies qui optimisent les possibilités d’atteindre les objectifs.
• Capacité d’utiliser la technologie, notamment les feuilles de calcul, les bases de données et les logiciels d’analyse pour des tâches complexes.
• Capacité de fixer et de modifier des priorités et de travailler sous pression afin de respecter des délais serrés.
• Capacité de travailler efficacement avec des intervenants, des collègues et d’autres personnes.
• Capacité de fournir de l’information et une orientation aux collègues et aux membres de l’équipe relativement aux méthodes et aux procédures, ainsi qu’aux objectifs du projet.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:

• Esprit d’initiative
• Jugement
• Sens des responsabilités
• Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Bien que la nomination à ce poste exige de satisfaire à toutes les autres qualifications essentielles, seules les qualifications essentielles liées à l’expérience et aux études seront évaluées à la première étape de ce processus. Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à l’étape de présélection.

Si vous possédez l’une des qualifications suivantes en matière d’études ou d’expérience, il est dans votre intérêt de nous en informer. Ces expériences peuvent parfois constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à considérer pour une nomination.

ÉTUDES:

• Grade de maîtrise ou de doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

• Expérience de l’utilisation de méthodes de recherche et d’analyse quantitatives (p. ex., analyse de régression) appliquées à des données d’enquête ou à des données administratives.

CAPACITÉS:

• Capacité d’utiliser la technologie de visualisation géospatiale pour présenter des données, des recherches et des analyses adaptées au milieu.

BESOINS ORGANISATIONNELS

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible et que vous souhaitez faire connaître vos points de vue et commentaires, veuillez remplir la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande. La nomination de membres des groupes visés par l’EE pourrait être privilégiée en vue de s’assurer que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

• Consentir à faire des heures supplémentaires.
• Consentir à voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Nos valeurs ministérielles nous guident dans tout ce que nous entreprenons. Service Canada est à la recherche de candidats qui s’identifient aux valeurs du Ministère. Les candidats doivent lire les énoncés de valeurs du Code de valeurs et d’éthique du secteur public avant de présenter leur candidature.
https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049

Nous accepterons uniquement les demandes d’emploi soumises en ligne. Vous devez donc présenter votre demande par l’entremise du Système de ressourcement de la fonction publique. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, vous n’avez qu’à cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de postuler en ligne sont priées d’appeler le numéro suivant : 1-800-645-5605.

Mesures d’adaptation pour personnes handicapées:
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html

Si vous avez besoin d’aide technique ou si vous avez des demandes d’accessibilité, veuillez nous en informer afin que des mesures puissent être prises pour faciliter votre pleine participation au processus. Tous les renseignements obtenus demeureront confidentiels.

Si vous êtes présentement fonctionnaire fédéral, veuillez indiquer dans votre curriculum vitae votre groupe et votre niveau actuels, ainsi que la durée de votre emploi et l’organisation pour laquelle vous travaillez.

Le présent processus peut également servir à offrir des nominations intérimaires afin de protéger le poste de durée indéterminée d’un employé.

COMMUNICATION

Les courriels seront utilisés pour toutes les communications, y compris les invitations à l’évaluation. Il est donc important de garder vos renseignements à jour et de fournir une adresse électronique valide. Assurez-vous que votre système de courriel accepte les courriels d’utilisateurs inconnus. Si vous ne répondez pas à nos communications, nous tiendrons pour acquis que vous vous retirez du processus.

ÉVALUATION

Les candidats devront se soumettre à un examen écrit.

Des entrevues seront effectuées.

Les qualifications constituant un atout pourraient être évaluées en première étape du processus.

Une vérification des références peut être effectuée à toute étape du processus.

L’information concernant ces vérifications pourrait aussi servir à coter d’autres qualifications essentielles ou des qualifications constituant un atout.

Vous pouvez participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix. Veuillez indiquer votre préférence linguistique dans votre demande.

Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection (de la présentation de la candidature à la fin du processus) peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

Les examens et les entrevues seront réalisés aux endroits déterminés par l’employeur, et les candidats pourraient être appelés à se déplacer pour y participer. Les candidats devront assumer leurs frais de déplacement. Il est à noter que des examens pourraient avoir lieu le jour, le soir ou la fin de semaine.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.