Adjoint(e) de recherche - Étudiant(e) au doctorat - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Ce projet exigera la manipulation de mycotoxines, de champignons producteurs de mycotoxines et de microorganismes capables de transformer les mycotoxines; l’analyse et l’identification des produits de mycotoxines transformés par des microorganismes/enzymes en utilisant des instruments de pointe tels que la chromatographie liquide à haute performance et le couplage de chromatographie en phase liquide et de spectrométrie de masse; et l’utilisation de technologies de purification des protéines et de clonage des gènes. Les autres activités du titulaire du poste comprennent la collecte de données, l’analyse des données tirées des expériences, la communication des résultats, ainsi que la production de rapports de recherche et de manuscrits évalués par les pairs.

Milieu de travail

Installation de confinement de niveau II, entre autres. Le travail consiste notamment à manipuler des agents infectieux et des matières dangereuses. Une formation adéquate sera offerte pour assurer un environnement de travail sécuritaire.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Actuellement inscrit ou admissible à un programme de doctorat en biologie moléculaire et cellulaire à l’Université de Guelph

Équivalence des diplômes

Expérience de la microbiologie ou de la biochimie.
Expérience de la biotechnologie ou de l’enzymologie

*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au cours des études, du travail ou d’activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la microbiologie ou de la biochimie.
Connaissance de l’enzymologie ou de la biologie moléculaire.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Raisonnement analytique
Communication interactive
Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuelle ou par la prise de médicaments et ne doivent pas empêcher le titulaire du poste d’exercer ses fonctions.

Être apte et disposé à travailler pendant de longues périodes dans un laboratoire où les mesures de sécurité appropriées sont en place et à travailler avec des agents infectieux et des matières dangereuses.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.