SPÉCIALISTE DU SOUTIEN DE LA GESTION DE L’INFORMATION

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le ministère de la Défense nationale vous offre une aide financière, à concurrence de
5 000 $ pour les nouveaux employés nommés, conformément à l’Addendum – Programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique, lequel se trouve à
http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/TBM_113/iairp-prinefp-fra.asp.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Notre organisation acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne pour cette annonce. Toutes les demandes d'emploi doivent en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour cette annonce, les candidats seront tenus de fournir des informations qui sont accessible uniquement lors de l'application en ligne (le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Le Ministère de la Défense (MDN) est le plus grand employeur du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et du soutien aux Forces canadiennes (FC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Ce processus vise l'établissement d'un répertoire de candidats en vue de la dotation de postes actuelles de postes similaires et anticipés de durées variées (poste de durée déterminée, poste de durée indéterminée, travail occasionnel) dans le ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
ETU 1 – Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline reliée au poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Experience :
EX1 - Expérience de l’installation, de la configuration et de la réparation de systèmes informatiques personnels dans un environnement en réseau.
EX2 – Expérience de l’installation et de la configuration des systèmes d’exploitation Windows XP, Windows 7 ou Windows 10.
EX3 – Expérience de la configuration de la suite MS Office 2003, 2010 ou 2013 et d’Internet Explorer.
EX4 - Expérience de la prestation de services de soutien bureautique auprès de clients dans un environnement de réseau ministériel.

Le ou la titulaire doit avoir acquis au moins 8 mois d’expérience (EX1-EX4) au cours des 5 dernières années pour chacun des éléments énoncés ci-dessus.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout

Études :
QA1 – Diplôme d’un programme d’études de trois ans en programmation/analyse informatique, en soutien des systèmes d’information ou dans une autre discipline liée au poste.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle:
QA2 – Certification A+ de la CompTIA.
QA3 – Certification Network + de la CompTIA.

Expérience:
QA4 – Expérience du travail avec des réseaux sans fil.
QA5 – Expérience liée aux principales notions théoriques et pratiques en télécommunications.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, postes bilingues de niveaux BBB/BBB, BBC/BBC, CBB/CBB, CBC/CBC ou CCC/CCC impératifs à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités :
C1 – Capacité à communiquer efficacement de vive voix
C2 – Capacité à communiquer efficacement par écrit

Qualités personnelles :
QP1 – Entregent
QP2 – Esprit d’initiative
QP3 – Jugement
QP4 – Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance :
QA6 - Connaissance des systèmes d’automation Crestron et des systèmes audiovisuels en réseaux

Exigences opérationnelles
EO1 – Consentir à faire des heures supplémentaires la fin de semaine à l’occasion.
EO2 – Être en mesure de voyager pour certains postes.
EO3 – Consentir à porter des chaussures de sécurité.

Conditions d'emploi

CE1 – Avoir une cote de sécurité de niveau « Secret »
CE2 – Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe « G » de la province de l’Ontario. Dossier de conducteur à fournir avant la nomination.
CE3 – Être apte et disposé à accepter des affectations, à la demande de la direction, à d’autres postes de SSGI identiques à Borden pour satisfaire aux exigences opérationnelles.
CE4 - Réussir les examens de conduite théorique et pratique du Ministère pour obtenir un permis DND 404 (permis de conduire militaire).
CE5 – Être en mesure de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu’à 20 kg conformément aux pratiques de sécurité générales.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d’emploi pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 90 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Un examen écrit, des entrevues et une vérification des références pourraient être menées.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les candidats seront tenus de payer pour leurs propres frais de déplacement lorsqu'ils seront invités pour évaluation.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demand.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.