Vérificateur(trice)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les demandes d’emploi en ligne sont fortement encouragées afin de profiter des nombreux avantages liés à l’utilisation du système de recrutement électronique. Grâce à ce système, vous pouvez notamment :

- modifier votre candidature à tout moment AVANT la date de clôture;
- lorsque nécessaire, répondre aux questions de présélection qui mettront en valeur les qualifications requises pour le gestionnaire d'embauche;
- vérifier le statut de votre candidature, et prendre connaissance des notifications, à tout moment;
- obtenir des renseignements par message électronique sur votre évaluation et vos résultats.

Si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour quelle que soit la raison, vous devez communiquer, avant la date de clôture, avec la boîte générique dont les coordonnées figurent ci-dessous.

Si vous ne montrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante.

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) travaille avec les Canadiens de tous les secteurs de l'économie et de toutes les régions du pays à instaurer un climat favorable à l'investissement, à stimuler l'innovation, à accroître la présence canadienne sur les marchés mondiaux et à créer un marché équitable, efficace et concurrentiel. Au sein de l’ISDE, la Direction de la vérification et de l’évaluation (DGVE) donne suite aux priorités et aux risques ministériels et aide les hauts gestionnaires à améliorer l'efficacité, l'efficience et le rendement des programmes et des activités du ministère. Avec un mandat aussi diversifié et très en vue, les engagements et les activités de la DGVE offrent beaucoup de variété, de défis et d'occasions d'apprendre. Nous sommes fiers d'offrir une valeur ajoutée à notre ministère et nos activités contribuent à améliorer les programmes qui touchent les Canadiens de tous les milieux.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec des différentes durées selon le poste à doter. Le bassin de candidats créé pour ce processus de dotation sera disponible aux autres ministères fédéraux.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
- Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnue, avec une spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou en administration publique, en économie, en commerce ou dans un autre domaine pertinent au poste, ou un ensemble acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
- Expérience récente* et appréciable** de la réalisation de recherches, de la préparation et de l’analyse de résultats ainsi que de la présentation de résultats à la direction (gestionnaires et niveaux supérieurs).
- Expérience récente* et appréciable** de la participation à au moins deux étapes des missions de l’audit (planification, exécution ou production de rapports).
- Expérience récente* et appréciable** de l’élaboration ou de la consignation de processus opérationnels.

* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
** On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, de par son étendue et son niveau, équivaut normalement à une expérience acquise au cours d’une période d’au moins une année.

Connaissances
- Connaissance du mandat et des principales priorités d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.
- Connaissance de la politique et la directive du Conseil du Trésor en matière de l’audit interne.

Capacités:
- Capacité d’adaptation
- Raisonnement analytique
- Esprit d’initiative
- Gestion des relations et collaboration
- Obtention des résultats
- Jugement
- Communication interactive efficace
- Communication écrite

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:
- Maîtrise décernée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou en administration publique, en économie, en commerce ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle:
- Posséder un titre d’auditeur interne, tel qu’auditeur interne autorisé (CIA), vérificateur agréé des systèmes d’information (CISA), professionnel accrédité de l’audit gouvernementale (CGAP) ou examinateur agréé en matière de fraudes (CFE); ou encore un titre professionnel comptable reconnu (CPA CA, CPA-CMA, CGAP, CISA ou CPA-CGA).

Experience:
- Expérience de la participation à la rédaction de documents de l’audit interne dont au moins, deux (2) parmi les suivants : mandat, plan de mission de l’audit, programme de l’audit, évaluation des risques, fiche des résultats de l’audit et rapport d’audit.
- Expérience de l’utilisation d’un logiciel de document de travail de l’audit, comme TeamMate.
- Expérience dans la performance de l’analyse des données et/ou de la vérification continue.
- Expérience dans l’utilisation des logiciels ACL ou IDEA.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Diverses exigences linguistiques : bilingue impératif BBB/BBB et anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles:
- Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- Un examen écrit peut être administré.
- Une entrevue sera faite.
- Une vérification de références sera faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études. Vous serez avisé de fournir ces documents à une date ultérieure. Pour les titres de compétences étrangers, le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) vient en aide aux personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d'études et compétences professionnelles en les dirigeants vers l'organisme compétent. Vous pouvez consulter leur site Web à l'adresse www.cicic.ca Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Si vous ne répondez pas à certaines communications, votre candidature risque d’être interprétée comme retirée automatiquement du processus.

Les décisions de nomination pourront être fondées sur les besoins organisationnels. Nous encourageons donc les candidats à auto-déclarer leur appartenance à l'un des quatre groupes désignés afin d'être considéré si les besoins organisationnels sont utilisés durant le processus de nomination.

En tant qu’employeur favorisant les chances égales d’emploi, la Fonction publique du Canada s’est engagée à prendre des mesures pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Si vous éprouvez des problèmes de santé ou avez un handicap qui risque d’influencer votre rendement pendant une étape quelconque du processus de nomination, veuillez indiquer à la personne contacte toutes mesures nécessaire que nous devrions prendre afin de vous accommoder.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.