Numéro de réference
PEN19J-020608-000006
Numéro du processus de sélection
2019-PEN-EA-PRA-155404
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
7
Classification
EC01
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
84
Équité en matière d'emploi
62
(73.8%)
Exclu
8
(9.5%)
Projeté dans
76
(90.5%)
Équité en matière d'emploi 73.8% 62
Éliminé 9.5% 8
Projeté 90.5% 76
Femmes 61.9% 52
Minorité visible 15.5% 13
Autochtone 17.9% 15
Personnes handicapées 11.9% 10
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 94% 79
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Durée des fonctions: - Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et il pourrait être utilisé afin de doter des postes permanents, de durées déterminées, occasionnels.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
L’un des trois éléments suivants:
1. Certificat ou diplôme postsecondaire d’une université ou d’un collège accrédité au Canada.
2. La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en sciences sociales, en statistique, en travail de bibliothèque/d’archives, dans un domaine lié au droit, ou dans dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter
3. Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
EXPÉRIENCE ESSENTIELLE
1. Expérience de l'utilisation de divers logiciels: Microsoft Excel, Word, Outlook et PowerPoint
QUALITÉS AVANTAGEUSES
1. Expérience dans la prestation de services de bibliothèque.
2. Expérience professionnelle dans un environnement éducatif.
3. Expérience professionnelle en milieu correctionnel.
4. Expérience professionnelle avec les cultures et les langues autochtones.
5. Expérience dans l’utilisation d’un logiciel de gestion de bibliothèque
6. Expérience de former et de superviser des travaillants.
7. Expérience de liaison avec les organismes communautaires
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
1. Connaissance des lois et des politiques pertinentes concernant les bibliothèques en établissement.
2. Connaissance de la gestion de bibliothèque.
3. Connaissance des organismes externes dans la collectivité en lien avec le soutien aux détenus dans des domaines comme les services sociaux, l'éducation, la formation ou l'emploi.
CAPACITÉS
1. Capacité à gérer de manière autonome un programme de bibliothèque.
2. Capacité à former et à superviser des détenus employés.
3. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
4. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES
1. Jugement
2. Initiative
3. Intégrité
4. Fiabilité
5. Sensibilité à la diversité
6. Relations interpersonnelles efficaces
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Ces postes peuvent exiger le travail à plusieurs établissements et peuvent inclure travail de soirée.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.