Économiste et analyste des politiques (EC-04) / Analyste économique principal(e) (EC-05)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Volet 1 : Économiste et analyste des politiques (EC-04) 19-DFO-GLF-EA-272826
Volet 2 : Analyste économique principal(e) (EC-05) 19-DFO-GLF-EA-272827

Intention du processus

Un bassin de candidats sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires de façon permanent ou temporaire au Ministère des Pêches et Océans à Moncton (Nouveau-Brunswick).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Volets 1 & 2:
Grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économique, sociologie ou statistique.

Les candidats et les candidates doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l'obtention d'un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d'un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Volets 1 & 2:
Expérience dans l’élaboration, l’analyse et l’interprétation de données* qualitatives et quantitatives ainsi que l’élaboration de recommandations et de politiques socio-économiques.
Expérience de la préparation, de l’élaboration et de la présentation de rapports ou de comptes rendus écrits et verbaux.

Volet 2 seulement :
Expérience dans la prestation de conseils, de recommandations et de soutien aux gestionnaires ou aux cadres supérieurs.

* À des fins de clarté, les données qualitatives et quantitatives élaborées, analysées et interprétées requièrent l’application d’une connaissance approfondie de l’économie, de la sociologie ou de la statistique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Profils bilingues impératifs varirés

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Volets 1 & 2:
Connaissance de l’industrie de la pêche dans la région du Golfe, comme les pêches commerciales, récréatives et autochtones.
Connaissance des approches et des étapes d’analyse socio-économique.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:
Volet 1 & 2:
Capacité à analyser et à évaluer des données socio-économiques.
Capacité à communiquer efficacement oralement.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.(Cette capacité pourrait être évaluée en partie ou en totalité par la demande d'emploi)
Capacité à gérer de manière autonome une charge de travail, à établir les priorités, à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

Volet 2 seulement:
Capacité à analyser des problèmes complexes et à formuler des conseils stratégiques.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Volets 1 & 2:
Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiatives
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
Volets 1 & 2:
Diplôme de maîtrise d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Volet 1 seulement:
Expérience dans la prestation de conseils, de recommandations et de soutien aux gestionnaires ou aux cadres supérieurs.

Volet 2 seulement:
Expérience au niveau de la consultation avec des intervenant(e)s internes et (ou) externes tels que des organismes ou ministères fédéraux, des organismes ou ministères provinciaux et territoriaux ou des partenaires non gouvernementaux.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Volets 1 & 2:
Volonté et capacité de voyager au Canada.
Heures supplémentaires occasionnelles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Les personnes handicapées qui seraient incapables de s'inscrire en ligne sont priées de composer le (902) 426-4698 ou, sans frais, le 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.


Les candidats invités à participer à une entrevue seront tenus d'apporter une preuve d'études, sous le format d'un diplôme ou d'un relevé officiel. Les candidats ayant des titres de competences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir de plus amples renseignements à http://www.cicic.ca/ .

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste même s’il ne rencontre pas à l'une ou à l'ensemble des qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels. Toutefois, la satisfaction de ces critères est souhaitable et peut être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Selon les exigences du ou des postes à doter de ce processus, pour les postes vacants actuels ou futurs, toutes qualifications constituant un atout, les besoins opérationnels et les besoins organisationnels peuvent être appliqués au moment de la dotation. Les candidats peuvent être contactés et évalués en fonction de ces critères à tout moment au cours de ce processus.

Veuillez noter que les renseignements fournis peuvent être pris en considération dans l'évaluation de l'une ou l'autre des qualifications essentielles ou qualifications constituant un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP. Les candidats peuvent demander à discuter de manière informelle au sujet de leur élimination à tout moment pendant le processus. Pour ce faire, veuillez communiquer avec le ministère dont les coordonnées sont indiquées sur cette affiche.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse
est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.