Gestionnaire adjoint(e) des installations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Sous la direction du gestionnaire des installations, et en consultation avec ce dernier, assurer la planification, les opérations, l’entretien, les réparations et les projets de construction relatifs aux immeubles, aux services, à l’infrastructure, à la flotte et aux terrains à la Ferme expérimentale de Scott, de façon à satisfaire aux exigences réglementaires et aux besoins en matière de recherche et de gestion des installations d’un centre de recherche agricole.

Milieu de travail

Le titulaire est fréquemment exposé à des conditions météorologiques extrêmes et à des conditions environnementales chaudes ou humides, au bruit, à des émanations, à des produits chimiques, et à des acides qui peuvent être toxiques ou corrosifs; il est régulièrement exposé à des risques de blessures mineures lors du démontage et de l’installation de pièces d’équipement; le titulaire est parfois exposé à des risques de blessures en soulevant et en transportant du matériel lourd ou à des risques de chute lorsqu’il travaille en hauteur. Il doit porter de l’équipement de protection individuel (EPI) comme un casque de protection, des bottes de sécurité, un protecteur oculaire, un protège-oreilles, un appareil de protection respiratoire et un dispositif de protection contre les chutes.

Faisant partie des sites de recherches au Canada, la Ferme expérimentale de Scott est un volet important du Centre de recherche et développement de Saskatoon. On y mène diverses recherches agricoles pour le gouvernement du Canada. Le titulaire du poste appuie les travaux de recherche en assurant l’entretien des installations et de l’infrastructure en fonction de l’entretien et des codes réglementés et conformément aux exigences des programmes de recherche de la Ferme expérimentale de Scott.

Intention du processus

Le processus vise à pourvoir immédiatement un (1) poste permanent.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour des emplois permanents et temporaires semblables.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, le candidat ou la candidature de cet employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires ou certificat de compagnon valide.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’estimation, du suivi et de la vérification des dépenses pour les unités de travail liées aux métiers.

Expérience de la rédaction de devis dans le cadre de projets soumis à un appel d’offres dans des domaines liés aux métiers.

Expérience de la planification et de la coordination des travaux de construction afin de planifier efficacement les travaux d’entretien et de réparation.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’utilisation de systèmes électroniques de gestion des immeubles.

Expérience de la gestion d’entrepreneurs effectuant des réparations dans les installations.

Expérience de la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes d’entretien, de petits projets de construction et d’activités quotidiennes liées à l’entretien et aux ressources touchant les métiers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances des codes et des pratiques de sécurité pour les travaux de construction et de réparation.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Communication interactive
Capacité de diriger une équipe
Souci de la sécurité
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOIN DE L'ORGANISATION
Pour diversifier l’effectif, on pourra examiner la candidature des personnes qui s’identifient comme appartenant à des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, soit les autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et les femmes.

Nomination des employés d'Agriculture et Agro-alimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à travailler dans des milieux sales, bruyants, humides, chauds, froids et mouillés.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à travailler à partir d’échelles et en hauteur.
Être apte et disposé à travailler dans des espaces restreints, étroits ou clos.
Être apte et disposé à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 30 kg.

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires (y compris la fin de semaine).
Être apte et disposé à porter l’équipement de sécurité désigné et homologué, y compris des chaussures de sécurité.
Posséder un permis de conduire de classe 5 en règle ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.