Agent de programme subalterne (postes variés)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Coordonner et offrir des services d’administration de programme pour soutenir les programmes de la division du logement de Ressources naturelles Canada. Le candidat retenu devra, notamment, communiquer avec les intervenants, préparer des documents, soutenir les agents principaux de programme, se joindre aux équipes de projet.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer des compétences de leadership, favoriser le travail d’équipe et soutenir la création et l’innovation. Pour que cela soit possible, nous reconnaissons que nous avons besoin de personnes provenant de bassins de talents variés. Pour cette raison, nous sommes à la recherche de personnes comme vous. En tant qu’employé à Ressources naturelles Canada, vous bénéficierez de diverses opportunités d’emploi, d’un éventail de programmes de développement professionnel et d’une culture d’apprentissage qui favorise la formation continue. Nous soutenons l’équilibre entre votre travail et votre vie privée en vous offrant les avantages d’un horaire de travail flexible.

Intention du processus

Ce processus va établir un bassin de candidats totalement ou partiellement qualifiés pour pourvoir des postes identiques ou semblables à Ressources naturelles Canada avec divers mandats, diverses exigences linguistiques (obligatoire ou non obligatoire), diverses exigences et profils de langues, diverses exigences de sécurité et diverses conditions d’emploi, ainsi que pour divers emplacements.

Veuillez noter que le besoin immédiat est de doter un poste au niveau bilingue impératif BBB/BBB.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
 des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
 un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience dans la prestation d’un programme ou d’un service offert au public.
Expérience dans l’élaboration et le maintien de relations collaboratives avec des intervenants*** externes** et internes*.
Expérience dans la réalisation de recherches, l’analyse de renseignements, l’évaluation de choix et la formulation de recommandations à l’oral ou à l’écrit.
Expérience de collaboration et d’intervention avec des intervenants*** externes** et internes* à l’oral et à l’écrit.

* Groupes ou personnes qui travaillent au sein d’une organisation ou pour un projet
** Groupes ou personnes qui ne font pas partie d’une entreprise ni d’un projet, mais qui peuvent influencer l’entreprise ou le projet ou être influencés par l’entreprise ou le projet
*** Personne, groupe ou organisation qui s’intéresse à une organisation ou s’en soucie, c.-à-d. des organisations à but non lucratif, des experts en la matière, l’administration municipale, le gouvernement provincial/fédéral, des groupes d’intérêts spéciaux, des syndicats, des associations de l’industrie/professionnelles, etc.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des programmes offerts par la Division de l'habitation de l’Office de l’efficacité énergétique.

Aptitude à analyser les problèmes et à recommander des solutions à la haute direction.
Aptitude à communiquer à l’écrit de manière efficace.
Aptitude à communiquer à l’oral de manière efficace.

Tact
Service à la clientèle
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Sens du jugement
Adaptabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience en soutien des activités de gestion de projet visant à mettre en œuvre des initiatives, politiques ou programmes importants.
Expérience en soutien de la gestion des données au moyen de logiciels tableurs (comme MS Excel).
Expérience en soutien de la haute direction dans la prestation et la promotion de projets ou de programmes.
Expérience dans la gestion d’une boîte de courriel générale.
Expérience en gestion de subventions et de contributions.
Expérience en préparation de réponses pour la haute direction.

Être disposé à travailler selon un horaire flexible, y compris à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne sur le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Lorsque vous soumettrez votre candidature, vous devrez remplir un questionnaire en ligne. Pour passer aux étapes suivantes, vous devez répondre à tous les énoncés de toutes les catégories. Vous devez inscrire « NON » si vous n’avez pas d’expérience dans la réalisation d’une tâche associée à un champ précis.

Votre curriculum vitæ pourrait être utilisé pour confirmer l’information fournie dans les questions de sélection.

Le candidat doit démontrer clairement qu’il répond à chacun des critères des questions de sélection qui sont fournies durant le processus de candidature. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de mentionner simplement que le critère est respecté ni de fournir une liste des responsabilités passées ou actuelles. Le candidat doit plutôt fournir des exemples concrets et détaillés qui illustrent comment il répond au critère. Le non-respect de cette directive pourrait mener au rejet de la candidature. Le jury de présélection ne peut rien présumer de votre expérience et ne communiquera avec aucun candidat pour obtenir des renseignements supplémentaires ou manquants.

Ressources naturelles Canada s’engage à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée qui représente la population qu’elle sert. Afin de soutenir sa stratégie visant à atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Pour obtenir le poste, vous devez posséder toutes les qualités requises essentielles. D’autres qualités pourraient servir de facteur décisif pour retenir un candidat. Certaines qualités requises essentielles et d’autres seront évaluées au cours de votre processus de candidature. Vous devez fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque critère de qualité. Le non-respect de cette directive pourrait mener au rejet de votre candidature.

Nous encourageons fortement les candidats à indiquer s’ils possèdent certains des atouts ou s’ils répondent à des besoins organisationnels, selon les exigences du poste précis pour lequel ils posent leur candidature. Posséder un ou plusieurs atouts pourrait servir de facteur décisif pour retenir un candidat précis dans le bassin de candidats qualifiés. Veuillez noter qu’un ou plusieurs atouts, voire tous, pourraient être pris en considération à toute étape du processus de dotation.

Dans le cadre de ce processus, les communications seront transmises par courriel. Le candidat doit s’assurer de fournir ses coordonnées à jour; les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent indiquer une adresse courriel qui accepte les courriels inconnus (certains systèmes courriel bloquent ces types de courriel).

Ressources naturelles Canada utilisera les services d’un consultant tiers en ressources humaines pour administrer le processus d’évaluation pour ce poste. Votre nom et adresse courriel seront transmis à cette organisation pour simplifier l’administration des outils d’évaluation. En soumettant votre candidature, vous autorisez Ressources naturelles Canada à fournir ces renseignements personnels à l’organisation aux fins d’administration uniquement. Ces renseignements seront utilisés uniquement aux fins d’administration de l’outil d’évaluation.

Divers outils d’évaluation pourraient être utilisés pour évaluer les candidats, comme : * des examens écrits, des examens pratiques, des exercices de mise en situation, *des entrevues, des simulations, des présentations, des jeux de rôle, des exemples de travail, des évaluations de la performance ou * des vérifications des références. Certains outils d’évaluation peuvent être administrés de façon électronique, autre ou en personne. (*Mentionner les outils qui sont le plus susceptibles d’être utilisés au cours de ce processus).

Si vous ne pouvez pas vous présenter à la séance d’évaluation planifiée, vous devez nous aviser immédiatement. Le déplacement des séances des candidats sera accordé uniquement au cas par cas. Des documents justificatifs pourraient vous être demandés lorsque vous ferez une demande de déplacement de votre évaluation.

Les candidats peuvent participer au processus de dotation dans la langue officielle de leur choix et doivent indiquer leur langue de préférence dans leur profil de demande.

Ressources naturelles Canada s’engage également à créer des processus de sélections et des environnements de travail inclusifs et sans obstacle. Si on communique avec vous au sujet d’un emploi ou d’un examen, vous devez aviser rapidement Ressources naturelles Canada si des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de façon juste et équitable. L’information reçue à propos de ces mesures sera traitée de façon confidentielle.

Selon le nombre de candidats, les besoins de Ressources naturelles Canada, les plans des RH, les stratégies de gestion du volume comme la sélection aléatoire, le fait de posséder un ou plusieurs atouts, l’approche du haut vers le bas ou les notes de passage pourront être employées aux fins de gestion des candidatures/candidats.

Les candidats invités à l’étape d’évaluation doivent être prêts à fournir des preuves d’études (copie de leur diplôme ou relevé de notes officiel) et de citoyenneté ou de résidence permanente. Si vous avez obtenu un diplôme d’études à l’extérieur du Canada, vous devrez soumettre une preuve d’évaluation d’une équivalence canadienne. Le non-respect de cette directive pourrait mener au rejet de votre candidature.

Les candidats qui ne sont pas dans la fonction publique devront peut-être payer les frais de déplacement et de réinstallation associés au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.