Agent(e) d'initiatives

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Ce poste consiste à représenter, promouvoir et livrer les programmes, produits, et services et des initiatives du département de l'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) / FedNor aux intervenants du nord de l'Ontario, y compris les collectivités, les communautés autochtones, les organismes sans but lucratif et les petites et moyennes entreprises.

Les principales activités comprennent :
-Fournir des conseils aux intervenants dans l'élaboration de propositions de projets conformes aux priorités de l'ISDE/FedNor;
-Négocier des partenariats et appuyer les initiatives de développement économique communautaire;
-Fournir des conseils et des commentaires sur les programmes, les politiques et les systèmes de l'ISDE/FedNor liés au développement économique;
-S'assurer que les engagements pris avec les intervenants sont respectés conformément aux modalités des ententes, aux politiques et aux procédures des programmes et aux exigences législatives;
-Écrire des notes d'information et des notes de breffages à l'intention de la haute direction; et
-Soutenir le gestionnaire, prestation des programmes, dans l'administration d'initiatives géographiques, communautaires ou sectorielles/industrielles.

Milieu de travail

En tant qu'organisation, ISDE s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus de sélection est de combler deux postes pour une période intéterminée, un poste détenant un profil linguistique Bilingue impératif - BBB/BBB à Timmins ou Sault Ste. Marie et un poste détenant un profil linguistique anglais essentiel à Sudbury. Les deux postes nécessitent une sécurité de niveau fiabilité.Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada avec des exigences linguistiques variées ainsi que des différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études (éssentiel)
Diplôme universitaire reconnu ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience
pertinente*.
* Par expérience pertinente on entend la portée et l'étendue du travail démontré qui est normalement acquis en
assumant les fonctions au cours d'une période d'approximativement cinq (5) ans.

Expérience (éssentiel):
- Expérience dans la gestion d’initiatives et/ou de projets de développement économique.
- Expérience dans la préparation et livraison de conseils concernant des enjeux complexes.
- Expérience dans le développement économique regional.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Atouts (bien d'avoir mais pas éssentiel)
- Expérience dans la prestation de présentation aux groupes d'entreprises ou de leaders communautaires.
- Expérience dans le développement de rapport pour la gestion.

Exigences opérationelles:
- Volonté de travailler des heures flexibles et des heures supplémentaires au besoin.
- Volonté de voyager.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Timmins/Sault Ste. Marie: Bilingue impératif BBB/BBB
Sudbury: anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences (éssentiel):
- Planification et organisation.
- Pensée critique.
- Gestion et collaboration des relations.
- Communication orale.
- Communication écrite.

Capacités (éssentiel):
- Capacité de fournir des conseils aux intervenants externes sur les programmes.
- Capacité d'analyser et de synthétiser l'information provenant de diverses sources.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atouts (bien d'avoir mais pas éssentiel):
- Connaissance des organisations de développement économique du Nord de l'Ontario, leurs mandats, priorités stratégiques ainsi que leur rôle dans le développement économique des communautés.
-Connaissance de l'analyse financière, y compris l'analyse des ratios financiers des secteurs privé et sans but lucraitf.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- Une vérification de références peut être faite.

- Une entrevue sera faite.

- Un examen peut être administré.

- Un exercice situationnel peut être fait.

- Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.

- Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

- Les candidats peuvent être tenus de satisfaire les qualifications constituant un atout ou les besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Rencontrer une ou plusieurs des qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

- Selon le nombre de postulants et de postulantes, les besoins du département et les plans de RH, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou les scores de coupure PEUVENT être utilisés dans le but de gérer les applications / postulants et de postulantes.

- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

- Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.