Gestionnaire, Administration des baux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour déterminer si vous rencontrez les critères de présélection. Dans le cas où vous ne fourniriez pas les renseignements demandés, votre candidature pourrait être rejetée.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer leurs dépenses de voyage (y compris les déplacements aux fins d'évaluation), et pourraient être requis d’assumer les dépenses liées aux déménagements.

Milieu de travail

Pétrole et gaz des Indiens du Canada (PGIC) est situé loin du centre-ville de Calgary à l'extrémité ouest de la route Anderson, sur les terres de la Première Nation Tsuut’ina.

PGIC est un organisme spécial de Services aux Autochtones Canada. PGIC a la responsabilité d’administrer les ressources de pétrole et de gaz sur les terres de réserve de Premières Nations un peu partout au Canada, principalement au sud du 60e parallèle.

Les avantages de travailler à PGIC comprennent une rémunération au rendement, une indemnité transitoire d’ajustement au marché, des crédits pour les heures excédentaires travaillées, des régimes d’avantages sociaux et de pension complets, des possibilités de perfectionnement personnel et professionnel, ainsi qu’un programme confidentiel d’aide aux employés.

Intention du processus

Le présent processus visera d’abord à doter un (1) poste pour une durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes semblables de durées variées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Certificat ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, qui comprend une spécialisation acceptable pertinente pour les tâches à accomplir (p. ex., en gestion ou en administration de terres, ou encore dans le secteur du pétrole et du gaz)

Une combinaison acceptable et comparable d’études, de formation et (ou) d’expérience pourrait satisfaire à l’exigence d’un certificat ou d’un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu qui comprend une spécialisation acceptable pertinente pour les tâches à accomplir

Équivalence des diplômes

Vaste expérience* de travail dans l’administration d’acquisitions ou de dispositions de terres liées au développement de ressources terrestres

*On entend par « vaste expérience » une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à une expérience acquise au cours d’une période de neuf (9) ou dix (10) ans

Expérience de travail dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures visant la gestion des terres

Expérience de travail dans la prestation de conseils sur la gestion des terres

Expérience de travail dans la gestion de ressources humaines et financières

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, qui comprend une spécialisation acceptable pertinente pour les tâches à accomplir (p. ex., en gestion ou en administration de terres, ou encore dans le secteur du pétrole et du gaz)

Équivalence des diplômes

Adhésion à une association professionnelle de gestionnaires de terres (p. ex., la Canadian Association of Professional Landmen, la Canadian Association of Petroleum Land Administration ou l’Association nationale des gestionnaires des terres autochtones)

Expérience de travail dans l’industrie et avec les Premières Nations, dans des fonctions associées au secteur pétrolier et gazier

Expérience de travail dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures foncières, et en particulier celles établies à l’appui de l’exploration et du développement pétroliers et gaziers

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques en surface et des liens entre le développement des ressources minérales et celui des terres

Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de superviser
Capacité de travailler sous pression et d’organiser le travail
Capacité d’analyser des situations complexes et de formuler des recommandations

Collaboration efficace avec les autres
Leadership
Fiabilité
Réflexion approfondie
Souci d’obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des pratiques et des principes liés à l’exploration et au développement pétroliers et gaziers dans les terres de réserve des Premières Nations

Dans le but de nous doter d’un effectif diversifié, la sélection pourrait se limiter aux personnes qui s’identifient comme membres du groupe suivant visé par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones

Consentir et être apte à faire de nombreuses heures de travail
Consentir à voyager et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pétrole et gaz des Indiens du Canada a recours à un système de classification qui diffère de celui utilisé dans l’administration publique centrale. Un poste AB10 est comparable à une classification du groupe et du niveau AS08, car il concerne uniquement le taux salarial annuel. Ce poste annoncé est assujetti à la Directive sur les conditions d’emploi de Pétrole et gaz des Indiens du Canada pour les postes AB09 à AB14.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez 'Postulez en ligne' ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les évaluations comprennent la présélection des demandes d'emploi, un examen, une entrevue et des vérifications de références.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondance par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat.

Vous devrez fournir une preuve d’études. Veuillez noter que des relevés de notes ou d’autres documents prouvant une spécialisation pertinente pourraient être requis. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vos certificats et diplômes doivent être évalués au regard des normes d’éducation canadiennes. Pour en savoir davantage, visitez la page Web suivante : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.