Adjoint(e) de recherche (Bioconversion du tourteau de canola) - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

- Collecte de données liées à l’analyse chimique des biomatériaux.
- Conception d’expériences et production et collecte de données aux fins de vérification d’hypothèses.
- Analyse des biomatériaux au moyen d’équipement scientifique pertinent nécessaire à la caractérisation chimique et physique.
- Soutien à la collecte, à l’analyse et à l’interprétation des données de recherche, et rédaction de rapports techniques aux fins de publication ou d’examen par les pairs.

Milieu de travail

Agriculture et Agroalimentaire Canada aide les agriculteurs et le secteur à produire les aliments dont notre pays a besoin. Le Ministère s’efforce d’accroître les exportations canadiennes tout en exerçant un leadership dans la croissance et le développement d’un secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire compétitif, innovateur et durable.

Le Centre de recherche et de développement de Saskatoon fait partie du réseau des centres de recherche agricole nationaux exploités par Agriculture et Agroalimentaire Canada et effectue des recherches sur les cultures des Prairies pour soutenir l’industrie agroalimentaire de l’Ouest canadien. Le Centre mise sur la collaboration entre plusieurs organismes de recherche publics et privés et élabore des stratégies de gestion intégrée pour les systèmes de culture durables des Prairies canadiennes en combinant la recherche en génétique et en développement du matériel génétique, en pathologie végétale, en entomologie, en physiologie végétale, en biochimie et en biologie moléculaire.

Le Centre de recherche et de développement de Saskatoon est situé au cœur des Prairies à Saskatoon (Saskatchewan), sur le campus de l’Université de la Saskatchewan. L’adjoint de recherche travaillera dans un laboratoire de recherche sur les bioproduits de protéines végétales.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Être inscrit à un programme de maîtrise de l’Université de la Saskatchewan avec spécialisation en sciences de l’alimentation ou en chimie des biomatériaux.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de l’analyse chimique des composants des aliments et des biomatériaux.
Expérience de l’application des modèles expérimentaux, de la collecte de données et de l’analyse de données pour vérifier des hypothèses.
Expérience de l’utilisation de l’équipement de laboratoire requis pour l’analyse chimique et l’essai physique des biomatériaux.
Expérience du travail en groupe et de la réalisation de tâches multiples.
Expérience de l’interprétation des données de recherche et de la préparation de rapports techniques pour l’examen par les pairs et la publication.

*Remarque : Dans le contexte du recrutement d’étudiants au sein de la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise dans le cadre d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
Connaissance de la nature chimique et biologique des matières végétales.
Connaissance de la théorie de l’analyse chimique des micros et macros composants des matières biologiques.
Connaissance de la tenue de dossiers scientifiques et de la gestion des données.
Connaissance de l’analyse statistique des données et de l’utilisation des logiciels connexes.

COMPÉTENCES
Raisonnement analytique
Esprit d’initiative
Travail d’équipe
Souci de la sécurité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d’emploi et, par conséquent, l’organisation d’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.

Les allergies connues doivent être maîtrisées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.