Analyste ministériel/Analyste ministérielle

Mise à jour : Prolongation de la date de clôture

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Intention du processus

Le besoin actuel est de doter 1 poste bilingues BBB/BBB de durée indéterminée.

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau AS-05 à Défense nationale de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
ET1 : Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
Ex1 : Expérience de la prestation de conseils et de recommandations stratégiques à la direction*.
Ex2 : Expérience de l’établissement de nouvelles relations de travail et de la liaison avec des groupes d’intervenants.
Ex3 : Expérience de la direction ou de la gestion du changement, notamment par l’entremise de groupes de travail, de réunions, de conférences ou d’autres processus consultatifs.
Ex4 : Expérience de la rédaction de divers documents, notamment des rapports et des notes d’information.
Ex5 : Expérience de l’analyse et de l’interprétation de 3 documents parmi les suivants : feuilles de calcul, politiques, plans, cadres de mesure du rendement et de l’élaboration de procédures.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
CA1 : Capacité d’analyser des questions, de définir les exigences et de recommander des solutions.
CA2 : Capacité de travailler sous pression.
CA3 : Capacité de diriger et de gérer le changement.
CA4 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA5 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles
QP1 : Collaboration efficace avec les autres
QP2 : Réflexion approfondie
QP3 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études
EA1 : Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
EA2 : Expérience et/ou formation officielle dans un des domaines suivants :
Mesure du rendement
Gestion intégrée des risques
Gestion du changement/facilitation

Équivalence des diplômes

Expérience
EXA1 : Expérience de l’élaboration ou de l’examen des plans d’activités et des analyses de rentabilisation.
EXA2 : Expérience de la gestion des questions stratégiques.
EXA3 : Expérience de l’élaboration et de l’évaluation de plans de gestion des risques.
EXA4 : Expérience de la réalisation d’une Évaluation de la capacité organisationnelle de gestion de projet (ECOGP) pour les présentations au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.
EXA5 : Expérience de l’élaboration d’indicateurs de rendement.
EXA6 : Expérience de travail dans un environnement virtuel (membres d’équipe se trouvent dans différents endroits)
EXA7 : Expérience de la supervision.

Exigences opérationnelles :
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à l’occasion, au Canada et à l’étranger, et être en mesure de le faire.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Fiabilité et sécurité : Cote de sécurité de niveau secret (niveau II).

Autres conditions d’emploi : Les candidats retenus doivent satisfaire à ces conditions pendant toute la durée d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne resource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Les diplômes d'études parvenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité d'avoir vos certificats et/ou diplômes évalués contre les normes de scolarité canadienne. Les postulants doivent être prêts à fournir une preuve électronique d'une éducation équivalente canadienne au moment qu'ils ou elle placent leur demande d'emploi. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant: http://www.cicic.ca/368/les-services-d'evaluation-desdiplomes.canada.

S’il vous plaît noter que toutes informations reçues lors du processus de dotation, ainsi que toutes communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Veuillez prendre note que certains ou l’ensemble des qualifications constituent des atouts pourraient être utilisées à l’étape de la présélection.

Tout au long du processus de sélection, il est de votre responsabilité de vous assurer d’être disponible pour toutes les dates de test et entrevue pour laquelle vous êtes invités. Si vous ne parvenez pas à assister aux séances d'essais ou entrevue prévue, vous serez réputé ne plus être intéressé par ce processus de sélection et, par conséquent, vous ne serez pas considéré plus loin.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.