Infirmier(ère) praticien(ne)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***LES DEMANDES D’EMPLOI DOIVENT ÊTRE TRANSMISES PAR L’INTERMÉDIAIRE DE WWW.EMPLOIS.GC.CA. SEULES LES CANDIDATURES SOUMISES EN LIGNE SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION.

****MESSAGES TRÈS IMPORTANTS****
Il est de votre responsabilité, comme candidat (e), de démontrer de façon claire que vous rencontrez chacun des critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Milieu de travail

La Direction des services de santé spécialisés de Santé Canada, au sein de la Direction générale des services ministériels, offre des programmes et des services destinés à améliorer la santé et le bien-être des fonctionnaires fédéraux. En tant que conseiller principal du Secrétariat du Conseil du Trésor en matière de santé et de sécurité au travail, la Direction des services de santé spécialisés offre une vaste gamme de services de santé au travail et de lutte contre les maladies transmissibles par le biais du Programme de santé au travail de la fonction publique (PSTFP), et propose également des services confidentiels de conseil aux employés et de services organisationnels spécialisés par le biais des Services d'aide aux employés (SAE).
La Direction des services de santé spécialisés comprend une équipe multidisciplinaire diversifiée et dynamique située partout au Canada. Notre engagement à créer des lieux de travail favorables, inclusifs et respectueux se traduit par notre leadership et nos contributions à la mise en œuvre par la Direction générale et par Santé Canada de la norme nationale volontaire pour la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Joignez-vous à notre équipe aujourd'hui!

Intention du processus

Ce processus servira à pourvoir trois postes actuellement vacants à Victoria (1) et à Toronto (2) et pour des besoins futurs à Vancouver (1) et à Kingston (1). Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être créé et pourrait être utilisé pour combler d'autres postes semblables d'un groupe et d'un niveau identiques ou équivalents ayant différentes exigences linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB), différents profils de sécurité et différentes durées des fonctions au moyen de diverses activités de dotation pour les postes au sein de Santé Canada et de l'Agence de la santé publique du Canada. Toute personne intéressée par ce type d'emploi est encouragée à appliquer sur ce processus.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Maîtrise en sciences infirmières d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable à titre d’infirmier(ère) praticien(ne).

Équivalence des diplômes

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE
Autorisation actuelle à titre d’infirmier(ère) autorisé(e) (infirmier(ère) praticien(ne)) dans une province ou un territoire du Canada et membre en règle dans cette province.

EXPÉRIENCE
Expérience récente* et appréciable* de la prestation directe de services de santé à titre d'infirmier(ère) praticien(ne), y compris les évaluations pour la santé et les immunisations.

* Le caractère appréciable de l’expérience sera évalué en fonction du volume, de la complexité et de la diversité du travail effectué et du niveau de responsabilité directe qui a été acquise au cours d’une période d’au moins cinq (5) ans. On entend par expérience récente une expérience normalement acquise au cours des trois (3) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Certificat en soins infirmiers en santé au travail de l'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC).
Certificat ou diplôme en soins infirmiers en santé du travail.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la réalisation des évaluations de la santé ou de tests de dépistage au travail (p. ex., audiogrammes, les visions des tests de spirométrie).
Expérience de la réalisation d’immunisations et tests cutanés à la tuberculine.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité de travailler dans un environnement où le rythme opérationnel avec de lourdes charges de travail et des demandes urgentes.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

COMPÉTENCES
Preuve d’intégrité et de respect (y compris le respect de la diversité)
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Volonté et capacité de voyager, au besoin, en fonction des besoins opérationnels (y compris les voyages avec nuitées).
Consentir à faire des heures supplémentaires ou de modifier les heures de travail en fonction des besoins opérationnels.
Posséder un permis de conduire valide ou avoir la mobilité personnelle au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide (par exemple par le transport en commun).
La volonté et la capacité de porter l’équipement de protection individuelle (EPI).
Capacité de soulever et de transporter manuellement l’équipement de manière sécuritaire à un maximum de 20 kg lorsqu’ils voyagent de l’emplacement du bureau pour offrir des services.
En raison des exigences opérationnelles, des arrangements de télétravail ne sont pas permises.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Un examen écrit pourrait être administré.

2. Une vérification de références pourrait être faite.

3. Une entrevue pourrait être administrée.

4. Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

5. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langue(s) officielle(s) de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

6. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS.

7. Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. LES CANDIDATS ET CANDIDATES QUI PARTICIPENT À CE PROCESSUS DE SÉLECTION DOIVENT FOURNIR UNE ADRESSE ÉLECTRONIQUE VALIDE ET VEILLER À CE QUE LEUR SYSTÈME ACCEPTE LES MESSAGES D'UTILISATEURS INCONNUS (CERTAIN SYSTÈMES BLOQUENT LA RÉCEPTION DE CE TYPE DE COURRIELS). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

8. Les candidats qui omettent de confirmer leur présence à notre examen écrit ou à l'entrevue verront leur candidature retirée du processus de nomination.

9. Les candidats qui ne sont plus intéressés et qui choisissent de se désister du processus doivent en informer le plus tôt possible.

10. Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date de leur examen écrit ou de leur entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes:
o Raison médicale avec certificat
o Voyage prévu avec preuve à l'appui
o Formation prévue avec preuve à l'appui
o Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui
o Vacances pré-approuvées avec preuve
o Décès dans la famille
o Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.)

11. Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

12. Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Il est préférable de posséder les qualifications constituant un atout, car elles peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

13. Si vous avez besoin de soutien technique lors de votre application dans ce processus, veuillez contacter emplois.gc.ca à : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/contact-contactez/index-fra.php

14. Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera acceptée après les délais.

15. Les diplômes d'études provenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de faire vérifier vos certificats et/ou diplômes selon les normes de scolarité canadienne selon les normes de scolarité canadienne. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://cicdi.netedit.info/901/Trouvez-lorganisationresponsablede-la-reconnaissance.canada.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.