Coordinateur de la gestion de l’aquaculture/Agent responsable du programme de gestion des pêcheries

Messages importants

Êtes-vous une personne polyvalente et pleine de ressources à qui la variété et la collaboration réussissent? Souhaitez-vous vous joindre à une équipe incroyable de professionnels qui partage votre passion et votre engagement envers l’excellence des services?

Nous sommes une équipe de professionnels dévoués et dynamiques, et nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes qui aimeraient se joindre à notre communauté composée de milliers d’employés talentueux et d’origines diverses. Nos employés font la différence dans la vie des Canadiens grâce à toute une gamme de compétences et d’expériences qui profite au travail qu’ils effectuent.

À Pêches et Océans Canada, nous en sommes fiers :
• de célébrer notre diversité et notre engagement à l’égard des valeurs et de l’éthique – nous reconnaissons la diversité des réalisations de nos employés, y compris l’excellence en matière de valeurs et d’innovation;
• d’offrir un milieu de travail sain, respectueux et positif à tous les employés – de nombreuses ressources et initiatives sont disponibles, comme le programme Travailler sur le mieux-être, qui favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, et l’accès à LifeSpeak, une plateforme novatrice sur la santé et le mieux-être;
• d’offrir une vaste gamme de possibilités de carrière, car nous sommes le troisième plus grand ministère de la Fonction publique fédérale en Colombie-Britannique;
• de s’engager à l’égard de l’apprentissage continu et du perfectionnement professionnel des employés;
• d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, et 2019.

Suivez Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sur LinkedIn, Twitter et Facebook, et abonnez-vous à notre chaîne YouTube (liens énumérés ci-dessus) pour constater par vous-même la passion et le dévouement de nos employés.

Intention du processus

Ce processus peut être utilisé pour doter des postes similaires de durées variables et situés dans des lieux différents.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme d'une université reconnue avec une spécialisation en gestion des ressources naturelles, en études de l'environnement, en biologie, en commerce, en économie, en sciences politiques ou dans une autre spécialisation spécifique au poste ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience liées aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience en collaboration, consultation OU négociation directe avec des groupes autochtones, des intervenants externes ou des clients (tels que des organisations non gouvernementales, des pêcheurs, des aquaculteurs ou le public).
• Expérience de travail dans des équipes pluridisciplinaires ***.
• Expérience de l'analyse et de la synthèse d'informations pour la préparation et la rédaction de rapports, de correspondances OU de matériel de communication (notes d'information, mémorandums, rapports techniques, lettres, etc.).

*** Les « équipes pluridisciplinaires » sont définies comme des équipes de personnes ayant différents domaines d’expertise. (Par exemple en science, en gestion de programme, en politique).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Aptitudes et compétence :
• Capacité à communiquer efficacement oralement
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à organiser et à hiérarchiser les tâches
• Capacité à réviser, interpréter, synthétiser l’information et faire des recommandations à la direction

Compétences :
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Examiner les choses en détails
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et de pragmatisme

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience:
• Expérience dans la gestion des pêches ou de l'aquaculture (telles que la planification, la mise en œuvre, le compte rendu ou l'évaluation d'activités)
• Expérience dans les activités de gestion des ressources naturelles
• Expérience dans la fourniture de services gouvernementaux à des clients externes
• Expérience dans l'interprétation et l'application des avis scientifiques
• Expérience de travail scientifique dans l’un des domaines suivants de la biologie aquatique : science des populations de poissons, évaluation des stocks de poissons, science de l’habitat du poisson, science de la productivité des pêches, science des écosystèmes, science de la biodiversité, des espèces aquatiques envahissantes, des espèces en péril.
• Expérience dans le processus de la conservation, du rétablissement ou de l'inscription sur la liste des espèces en péril.
• Expérience dans l'utilisation des bases de données de la gestion des pêches

Connaissance:
• Connaissance des espèces aquatiques et des écosystèmes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Permis de conduire valide (pour conduire un véhicule du ministère ou une voiture de location)
• Être disposé.e à voyager
• Être disposé.e à faire des heures supplémentaires à l'occasion

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La profondeur et l'étendue de l'expérience pourraient être pris en compte lors de la sélection des candidats. Dans ce cas, seuls les candidats les mieux classés seront invités à la prochaine phase de l'évaluation.

Selon le poste à combler, les qualifications constituant un atout pourraient être considérées comme étant des qualifications essentielles et seulement les candidats et les personnes bénéficiant d'un droit de priorité et possédant ces qualifications seront considérés pour ce poste spécifique. Veuillez indiquer si vous possédez des qualifications constituant un aout dans votre demande.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.