Agent(e) de la publication

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues directement par l’entremise du système (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique.html) seront acceptés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour quelle que soit la raison, vous devez communiquer, avant la date de clôture, avec le conseiller en RH dont les coordonnées figurent ci-dessous.

Si vous ne montrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante.

Tâches

Le poste d'agent de publication travaille directement sous le rédacteur en chef pour coordonner, conseiller et fournir des services techniques (mise en forme, révision, traitement) aux activités de publication de Recherche et développement pour la défense Canada relatives à la production de documents scientifiques officiels.

Intention du processus

Le but premier de ce processus est d’offrir une opportunité indéterminée Anglais essentiel a Suffield AB

Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus sera créé et pourrait etre utilisé afin de pourvoir des postes semblables dont le profil linguistique (anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC) ainsi que la durée (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement, période déterminée) pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Education:
EDU1. Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en science de l’information, en littérature, arts et lettres, en publication et édition, en bibliothéconomie ou archivistique ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE:
EX1. Expérience appréciable (au moins un an) de la préparation, de la révision et de la mise en forme de documents scientifiques et techniques
EX2. Expérience du service à la clientèle dans un environnement scientifique ou technique
EX3.Expérience de travail appréciable (au moins un an) de l’utilisation d’outils d’édition ou de communication comme des systèmes automatisés et des applications logicielles, des feuilles de calcul, le courriel et Internet

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
CO1: Connaissance des pratiques de publication pour les documents scientifiques et techniques, y compris l’application de normes et de politiques de publication
CO2: Connaissance des aspects de la sécurité de l’information qui s’appliquent au traitement et au marquage de documents

CAPACITÉ:
CA1. Capacité de mettre en forme et de réviser des documents efficacement au moyen de Microsoft
CA2. Capacité de gérer des activités et des délais multiples
CA3. Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA4. Capacité de communiquer efficacement par écrit
CA5. Capacité de s’adapter aux changements

COMPÉTENCES:
CO1. Souci du détail
CO2. Rigueur
CO3. Esprit d’équipe
CO4. Entregent
CO5. Souci du service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCE OPERATIONNELLES
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire
• Consentir à se rendre à d’autres centres de RDDC au besoin afin d’y travailler ou d’y suivre une formation pendant de brèves périodes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux candidats de
mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Tout au long du processus de sélection, il est de votre responsabilité de vous assurer d’être disponible pour toutes les dates de test et entrevue pour laquelle vous êtes invités. Si vous ne parvenez pas à assister aux séances d'essais ou entrevue prévue, vous serez réputé ne plus être intéressé par ce processus de sélection et, par conséquent, vous ne serez pas considéré plus loin.

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP et la vérification des références. De plus, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilise pour évaluer les candidats.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.