Numéro de réference
SHC19J-020080-000021
Numéro du processus de sélection
19-NHW-FNIH-EA-AB-271493
Organization
Santé Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
47
Classification
NUCHN05
Ville
Edmonton
Taper
Externe
Total
14
Équité en matière d'emploi
11
(78.6%)
Exclu
12
(85.7%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 78.6% 11
Éliminé 85.7% 12
Projeté 0% 0
Femmes 78.6% 11
Minorité visible 35.7% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 71.4% 10
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Veuillez prendre note de ce processus sera utilisé pour doter des postes en Services aux Autochtones Canada (SAC).
Services aux Autochtones Canada (SAC) travaille en collaboration avec des partenaires en vue d'améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis. Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les Autochtones afin qu'ils puissent offrir de façon indépendante des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs collectivités.
Un bassin de personnes qualifiées sera établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables pour une durée déterminée et/ou indéterminée, ou par intérim, à Edmonton en Alberta.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)
Études :
Une maîtrise en sciences infirmières, ou dans un domaine connexe spécifique au poste, d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Accréditation professionnelle :
Admissible à l’accréditation en tant qu’infirmier autorisé ou infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Canada.
Expérience :
Expérience récente et appréciable* du travail d’infirmier autorisé/infirmière autorisée dans le domaine des soins à domicile.
*Par « expérience récente et appréciable », on entend une expérience dont l'étendue et la richesse correspondent habituellement d’au moins trois (3) années de travail consécutives à temps plein acquises au cours des cinq (5) dernières années.
Compétences organisationnelles :
• Respect de la diversité
Compétences de base :
• Communication (orale)
• Communication (écrite)
• Fiabilité
• Apprentissage continu
Compétences comportementales
• Gestion du changement
• Esprit d’initiative
• Jugement
• Esprit d’équipe et collaboration
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Expérience
• Expérience de travail dans des communautés des Premières Nations.
Connaissance
• Connaissance des normes relatives aux infirmières et infirmiers en santé communautaire du Canada et de la façon dont elles s'appliquent aux communautés des Premières nations.
• Connaissance des théories et des pratiques de l’éducation des adultes.
• Connaissance de l'évaluation des méthodologies d'apprentissage
• Connaissance des meilleures pratiques utilisées dans le domaine de spécialité
Besoins organisationnels
La préférence pourrait être accordée aux personnes qui appartiennent à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées et membres d’une minorité visible.
Exigences opérationnelles
.
• Voyager dans des régions éloignées sur des routes en gravier ou dans de petits aéronefs.
• Certificat en RCR, intervenant en soins de santé de niveau C, renouvelé annuellement
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Posséder un permis de conduire valide
• Maintenir l’accréditation professionnelle auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta
Remarque : Les personnes retenues doivent satisfaire aux conditions d’emploi pendant toute la durée de l’emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats seront invités à fournir des attestations d'études originales.
Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve
d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre
d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.
On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.
Les candidats doivent être disponibles pour tout test ou entrevue requis.
Le jury de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il est important que les candidats démontrent clairement à quel point ils satisfont aux éléments susmentionnés concernant l’expérience, en donnant des exemples détaillés pour CHAQUE élément.
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Une vérification de références sera faite.
Une entrevue sera administré.
Un examen écrit pourrait être administré.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.