Chauffeur de véhicules légers, lourds et spécialisés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

REMARQUE IMPORTANTE:

Le besoin est de doter un (1) poste pour le poste GL-MDO-06 saisonniers d'une durée indéterminée et le GL-MDO-05 est un poste anticipatoire.

Ce processus de sélection pourrait être utilisé pour créer un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes semblables ayant le Français essentielles comme exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité, divers conditions d'emploi et(ou) divers statuts au sein du ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

**Applicable aux postes de GL-MDO-05 et de GL-MDO-06**

Études
Réussite de deux années d'études secondaires.

Équivalence des diplômes

Attestation Professionnelle
Détenir un permis valide de classe 1 avec les mentions F et M émises par la province de Québec ou l’équivalent.

À l’embauche, les candidats doivent fournir un dossier de conducteur ou de conductrice à jour (fiche de compétence SAAQ), à défaut de quoi la nomination ne pourra pas avoir lieu.

Expériences:

**Requis uniquement pour les postes de GL-MDO-05**

Expérience comme chauffeur d’autobus ou camion-remorque.

**Requis uniquement pour les postes de GL-MDO-06**

Expérience comme opérateur de camions à benne, autobus, camion-remorque ou équipement lourd.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

**Applicable aux postes de GL-MDO-05 et de GL-MDO-06**

Études constituant un atout
Cours de conduite de véhicules lourds ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine connexe.

Certificat sur le système de freins à air.

Équivalence des diplômes

**Requis uniquement pour les postes de GL-MDO-05**

Expérience d’un an de conduite sur un camion-citerne de 18000 litres ou l’équivalent, par exemple, camion de livraison de carburant ou d’huile à chauffage.

Expérience d’un an de conduite sur un autobus scolaire.

Expérience d’un an de conduite sur un autocar de luxe.

Expérience avec le transport des matières dangereuses.

**Requis uniquement pour les postes de GL-MDO-06**

Expérience de conduite sur un bulldozer, un chargeur à benne, un camion à benne et une grue.

Expérience de conduite sur la niveleuse.

Expérience de conduite sur un souffleur.

Expérience de conduite sur un balai de piste.

**Applicable aux postes de GL-MDO-05 et de GL-MDO-06**

Expérience en conduite préventive sur un aérodrome.

Expérience avec les procédures radio sur un aérodrome.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

**Applicable aux postes de GL-MDO-05 et de GL-MDO-06**

Capacités
Capacité de faire les vérifications journalières.
Capacité d’opérer les véhicules en causes.
Capacité d’opérer les véhicules de manière sécuritaire des véhicules en cause.
Capacité de communiquer efficacement verbalement.

Qualités personnelles
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Le ministère de la Défense nationale s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme.

Exigence opérationnelle
Les candidats travaillent sur des quarts de travail.
Les candidats devront travailler la fin de semaine, le cas échéant.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Examen médical obligatoire.
La personne retenue doit obtenir et conserver un permis DND 404/FMT 600, ce qui peut nécessiter la possession d'un permis de conduire valide classe 1 avec les mentions F et M émises par la province de Québec ou l’équivalent.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec les candidats qu’une fois le processus de présélection terminé.

Nous communiquerons avec les candidats par courriel aux fins de la présélection et de l'évaluation, le cas échéant. Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s'assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu'elle accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée. On ne contactera pas les candidats si leur demande d'emploi est incomplète ou manque des informations.

Vous pourrez être évalué(e) à l’aide de diverses méthodes d’évaluation, tels que des examens standardisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation, vérification de références,...

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications évaluées. Cependant, obtenir la note de passage ne devrait pas être considéré comme une garantie de nomination ou que le candidat sera appelé à l'étape suivante du processus d'évaluation. Un point de démarcation pourrait être établi et une approche descendante pourrait être utilisée s'il y avait un nombre suffisant de candidats pour répondre au besoin futur de dotation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.