PM-04 - Agent(e) principal(e) de programme - PM-05 - Conseiller(ère) principal(e) de programme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Intention du processus

L'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié(es) (totalement évalué et/ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques, exigences en matière de sécurité ainsi que des périodes d'emploi variées (Indéterminée, Déterminée, intérimaire, Affectation, Détachement, Mutation).

Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous encourageons tous les employés/candidats(es) qui souhaitent occuper ce genre de poste et (ou) ce groupe et ce niveau de présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
PM-04 - PM-05
Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ou équivalence approuvée par la CFP.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
PM-04
Expérience appréciable* de la direction de projets ou de programmes** ou d’un minimum de trois composantes de projets ou de programmes**.
Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à l’intention de la direction*** au sujet d’un projet ou d’un programme**.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, est normalement acquise par l’exécution des tâches sur une période de trois (3) ans.
** Un projet ou un programme doit comprendre toutes les composantes suivantes : la mise sur pied, la planification, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et le contrôle, la production de rapports, la communication et la clôture.
*** Par « direction », on entend un chef d’équipe, un superviseur ou ses supérieurs.

PM-05
Expérience appréciable* de la gestion de toutes les composantes de projets ou de programmes**.
Expérience appréciable* de la formulation de conseils et de recommandations à l’intention de la haute direction*** au sujet d’un projet ou d’un programme**.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience qui, par son étendue et sa richesse, est normalement acquise par l’exécution des tâches sur une période de trois (3) ans.
** Un projet ou un programme doit comprendre toutes les composantes suivantes : la mise sur pied, la planification, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et le contrôle, la production de rapports, la communication et la clôture.
*** Par « haute direction », on entend un directeur ou l’équivalent (gestionnaire, cadre supérieur) et ses supérieurs.

PM-04 - PM-05
Expérience de l’établissement et du maintien de relations ou de partenariats avec divers intervenants et clients pour obtenir des résultats.
Expérience du suivi budgétaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif niveau BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:
PM-04 - PM-05
Capacité d’analyser de l’information qualitative et quantitative ou d’en faire la synthèse dans le but de formuler des recommandations sur l’établissement des priorités, la gestion des enjeux et l’atténuation des risques.
Capacité de gérer son temps et ses priorités et de travailler efficacement sous pression.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de résoudre des problèmes.
Capacité de travailler en équipe.

QUALITÉS PERSONNELLES:
PM-04 - PM-05
Esprit d’initiative
Souci du service à la clientèle
Sens des responsabilités
Jugement
Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
PM-04 - PM-05

ÉTUDES:
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

EXPÉRIENCES:
Expérience de l’animation de réunions et de la direction de comités ou de groupes de travail.
Expérience de collaboration avec divers partenaires provinciaux ou territoriaux ou d’organisations pancanadiennes.
Expérience de la gestion ou de l'administration d'ententes de financement (p. ex. subventions, contributions)

Équivalence des diplômes

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
PM-04 - PM-05

Capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis.
Capacité de voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

-Un examen écrit pourrait être administré.

-Une entrevue sera administrée.

-Une vérification de références pourrait être faite.

-Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

-Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

-Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

-Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

-Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

-Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

-Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

-Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement) à une étape ultérieure du processus.

-Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

-Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir des renseignements manquants

-Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages.

-Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera accepté après les délais.

-REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Le système SRFP s'arrêtera au bout de 60 minutes, ce qui peut vous empêcher de sauvegarder votre travail ou vous faire perdre des données. Nous vous recommandons de créer une ébauche de TOUTES VOS RÉPONSES, ainsi que de votre demande d'emploi, dans un autre document sur votre ordinateur, que vous pourrez sauvegarder (p. ex., dans MS Word ou WordPerfect), et ensuite le copier-coller dans le système SRFP une fois que vous aurez fini. SANTÉ CANADA N'EST PAS RESPONSABLE DES PROBLÈMES DE SYSTÈME QUI PEUVENT ENTRAÎNER LA PERTE DE DONNÉES ET/OU LA PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE INCOMPLÈTE OU LA NON-PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE.

-TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE PRÉSENTÉES EN LIGNE PAR LE BIAIS DU SYSTÈME SRFP. N'envoyez pas votre demande par courriel, par télécopieur ou par la poste sur papier, parce que nous ne l'accepterons pas.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.