Numéro de réference
DND19J-018257-000219
Numéro du processus de sélection
19-DND-EA-RCAF-445314
Organization
Défense nationale
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
9
Classification
PG02
Ville
Cold Lake
Taper
Externe
Total
39
Équité en matière d'emploi
30
(76.9%)
Exclu
12
(30.8%)
Projeté dans
27
(69.2%)
Équité en matière d'emploi 76.9% 30
Éliminé 30.8% 12
Projeté 69.2% 27
Femmes 53.8% 21
Minorité visible 25.6% 10
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 82.1% 32
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Notre organisation acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Prenez note que toute communication écrite soumise pourrait servir à évaluer votre capacité de communiquer par écrit.
La base de chasseurs la plus active du Canada. 4e Escadre Cold Lake fournit des forces polyvalentes et aptes au combat pour appuyer les rôles de la Force aérienne du Canada au pays et à l'étranger.
En tant qu’employé civil, vous aurez un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Le milieu de travail est situé 300km au nord-est d'Edmonton, en Alberta. Pour amples renseignments sur cette communauté, veuillez consulter les sites suivants:
www.coldlake.com
www.md.bonnyville.ab.ca/214/City-of-Cold-Lake
Ce processus a pour but de doter un (1) poste vacants de durée indéterminée.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.
équivalences approuvées par l’employeur :
- une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence à un diplôme d’études secondaires;
- une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Expérience de l’approvisionnement en biens et en services.
Expérience de l’analyse des exigences et de la validation des spécifications relatives à l’approvisionnement en biens et en services.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Expérience de l’exécution des tâches de gestion et d’administration, notamment de la réalisation des examens du rendement. *Un atout*
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve de réflexion approfondie
Faire preuve d’initiative et d’orientation vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.
Capacité d’interpréter et d’appliquer les politiques et les directives du Conseil du Trésor en matière de passation de marchés.
Capacité de gérer et d’établir l’ordre de priorité des tâches afin de respecter les échéanciers.
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste (p. ex. : gestion du matériel, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou administration des affaires).
Réussite du cours sur le processus d’approvisionnement pour les opérations de déploiement ou d’autres cours liés au poste à pouvoir.
Expérience de l’approvisionnement en biens et en services au gouvernement du Canada.
Expérience de la formulation de conseils et de directives.
Expérience de l’évaluation de propositions et de la passation de marchés.
Expérience de l’utilisation du Système d’information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD)
Expérience de la supervision ou de la direction des activités quotidiennes d’une équipe.
Expérience de l’exécution des tâches de gestion et d’administration, notamment de la réalisation des examens du rendement.
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires préautorisées.
Accepter et être en mesure de suivre la formation demandée par l’employeur.
Accepter et être en mesure de voyager aux fins de perfectionnement professionnel.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons
l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de
présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux
entrevues).
Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de selection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.