Numéro de réference
PEN19J-021225-000013
Numéro du processus de sélection
2019-PEN-EA-ATL-154414
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
14
Classification
PS04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
6
Équité en matière d'emploi
5
(83.3%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
5
(83.3%)
Équité en matière d'emploi 83.3% 5
Éliminé 0% 0
Projeté 83.3% 5
Femmes 83.3% 5
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 100% 6
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Si choisi, l'employé ne sera pas en statut de déplacement et, en conséquence, aucun temps de déplacement ou dépense de voyage ne sera remboursé
Gestion de la prestation de services psychologique et d’autres services interdisciplinaires de santé mentale à des délinquants sous responsabilité fédérale, dans des établissements, y compris des centres de traitement régionaux (hôpital psychiatrique ou unité de soins de santé intermédiaires) ou dans la collectivité.
Travailler avec des détenus sous responsabilité fédérale, à l'intérieur des établissements correctionnels fédéraux ou dans la collectivité avec des libérés conditionnels fédéraux, dans une capacité de gestion. Le ou la titulaire est exposé(e) à un environnement parfois hostile et à des délinquants qui sont incarcérés dans des établissements correctionnels ou qui sont en liberté dans la collectivité. L’activité professionnelle présuppose parfois de multiples interruptions, une absence de maîtrise du rythme du travail, l’imposition de délais et des priorités difficiles à concilier, ce qui peut entraîner un stress lié à la charge de travail.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉDUCATION
Maîtrise ou doctorat en philosophie décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnue avec spécialisation acceptable en psychologie clinique, judiciaire ou de l’orientation ou encore dans un autre domaine de la psychologie lié aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE
Expérience significative* de la prestation de services psychologiques (incluant des services de santé mentale) aux délinquants en milieu correctionnel (en établissement ou dans la collectivité) ou dans un hôpital psychiatrique.
*On entend par « expérience significative » une expérience acquise normalement au cours d’au moins trois (3) ans.
ÉDUCATION
Doctorat décerné par un établissement postsecondaire reconnue avec spécialisation acceptable en psychologie clinique, judiciaire ou de l’orientation ou encore dans un autre domaine de la psychologie lié aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE
Expérience de la gestion de ressources humaines.
Expérience de la gestion de ressources financières.
Expérience du développement de partenariats.
Expérience dans un rôle de gestionnaire dans un contexte correctionnel ou un contexte similaire.
Expérience de travail dans un milieu interdisciplinaire.
Exigences linguistiques variées
Anglais essential, Bilingue impératif CBC/CBC or Bilingue impératif CCC/CCC.
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
Connaissance des principes de déontologie régissant la pratique professionnelle de la psychologie.
Connaissance des principes et des applications des services psychologiques (y compris les services de santé mentale) comme l’évaluation, le traitement, les programmes et les interventions en situation de crise.
Connaissance des enjeux et des tendances qui touchent à la gestion et à la mise en œuvre des programmes de santé mentale.
Connaissance des lois et politiques du Service correctionnel Canada pertinentes (p. ex. les Directives du commissaire).
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP
Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats
CAPACITÉS
Capacité de planifier, d’organiser et de diriger la prestation de services de santé mentale.
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de travailler dans un milieu interdisciplinaire.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à travailler en dehors des heures normales de travail à court préavis ou sans préavis.
Consentir à voyager au besoin.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
CONDITIONS D'EMPLOI
Enregistrement pour une pratique autonome de la psychologie par l'organisme d'enregistrement / de licence provincial dans la province de pratique.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.
Vous devez fournir des attestations d'études.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.