Numéro de réference
SVC19J-019725-000118
Numéro du processus de sélection
2019-SVC-ATL-EA-348412
Organization
Services publics et Approvisionnement Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
15
Classification
HP03
Ville
Summerside
Taper
Externe
Total
50
Équité en matière d'emploi
12
(24%)
Exclu
11
(22%)
Projeté dans
39
(78%)
Équité en matière d'emploi 24% 12
Éliminé 22% 11
Projeté 78% 39
Femmes 0% 0
Minorité visible 20% 10
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 80% 40
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2018? Nous vous invitons à vous joindre à une organisation qui s’engage à assurer un milieu de travail inclusif et respectueux pour tous!
Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus SERA créé et SERA utilisé afin de pourvoir des postes semblables dont le profil linguistique (Anglais
essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC) ainsi que la durée (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement, période déterminée) pourraient varier selon le poste.
Ce bassin peut être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres organisations au sein de l'administration publique centrale (http://www.psc-cfp.gc.ca/plcy-pltq/rfli-lirf/index-fra.htm).
En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
• Certificat standardisé de mécanicien ou de mécanicienne de centrale de 4e classe de l'Î. P. É. (certificat équivalent d'une autre province acceptable)
EXPÉRIENCES :
• Expérience dans l’opération des systémes suivant:
1. Installation de chauffage à eau chaude basse pression,
2. Installation à vapeur haute pression (80 psi)
3. Système de réfrigération
Anglais essentiel
(Divers profils)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE :
• Connaissance des méthodes et procédures d'incendie et de sécurité
• Connaissance du fonctionnement et de l'entretien de systèmes de chauffage de bâtiment, de systèmes de réfrigération, de systèmes domestiques à eau chaude, d'équipement électromécanique connexe et de systèmes générateurs diesel de réserve
COMPÉTENCES:
• Compétence en service à la clientèle : niveau 1
• Entregent
• Sens des responsabilités
• Intégrité
• Vivacité d'esprit
• Adaptabilité
CAPACITÉS :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
CONNAISSANCE :
• Connaissance des programmes d'entretien préventif
BESOINS ORGANISATIONNELS :
Services publics et Approvisionnement Canada s'engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Cette qualification de besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu'ils sont membres d'une minorité visible, qu'ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.
Le placement des employés de SPAC touchés par le réaménagement des effectifs ou visés par une réorganisation actuelle ou prévue.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Accepter de voyager, et être capable de le faire
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Accepter de faire des heures supplémentaires, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, et être capable de le faire
• Capacité de porter des vêtements de sécurité appropriés et de suivre des procédures de sécurité
• Capacité de travailler dans des espaces confinés, et être capable de le faire
• Être apte et disposé à travailler sur des quarts de travail
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.