Chef d'équipe

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Pourquoi travailler avec nous?
Notre petite équipe est à la recherche d’une personne dynamique qui souhaite apporter un changement positif dans son milieu. Son rôle consistera à embaucher, à encadrer et à perfectionner des employés au sein de l’équipe de la Commission de la fonction publique (CFP). Le ou la chef d’équipe collaborera à distance avec l’administration centrale située dans la région de la capitale nationale (RCN).

Nous travaillons au sein d’une organisation de petite taille mais de grande importance, où vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et d’essayer de nouvelles choses. À la CFP, tous les employés sont encouragés à exprimer leurs idées. Avec nous, vous pourrez suivre l’évolution de vos idées, du concept jusqu’à la réalisation, aux côtés d’une équipe professionnelle et dévouée.

Intention du processus

Le présent processus servira dans un premier temps à doter ce poste pour une période indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi en vue de doter pour une période indéterminée ou déterminée des postes identiques ou semblables, au sein de la CFP.

IMPORTANT : Ce bassin peut être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres organisations au sein de l'administration publique centrale. En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères intéressés à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ED1: Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, dans un programme d’études, d’au minimum de deux ans, en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

EX1 : Expérience de la réalisation de projets de TI suivant les principes du cycle de développement des logiciels.

EX2 : Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à l’intention de la direction sur des questions de TI complexes.

EX3 : Expérience appreciable* du développement d’applications Web ou de logiciels à l’aide de langages orientés objet.

*Par expérience appréciable, on entend une expérience riche et diversifiée normalement associée à l’exécution de ces tâches pendant environ trois ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AED1 : Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en informatique, en technologie de l’information (TI), en gestion de l’information (GI) ou dans une autre discipline liée au poste à doter.

Équivalence des diplômes

AEX1 : Expérience de la réalisation de projets suivant les principes du cycle de développement des logiciels en ayant recours à la méthodologie « agile ».

AEX2 : Expérience de l’utilisation des technologies ouvertes.

AEX3 : Expérience du développement de logiciels à l’aide de Java et de Spring Framework

AEX4 : Expérience du développement de logiciels dans un environnement d’intégration continue.

AEX5 : Expérience de la supervision d’équipes, notamment en ce qui concerne la planification, la coordination et l’évaluation des travaux des employés et/ou des fournisseurs

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1 : Connaissance des principes de la gestion de projets ainsi que des pratiques exemplaires en la matière.
CO2 : Connaissance des pratiques exemplaires en matière de développement de logiciels.
CO3 : Connaissance des tendances nouvelles et actuelles dans le domaine des nouvelles technologies de l’information.

CA1 : Capacité d’analyser et de formuler des recommandations.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA4 : Capacité de collaborer avec des équipes qui travaillent à différents endroits.
CA5 : Capacité de gérer des ressources humaines.

QP1 : Mobilisation des personnes : vous êtes un leader qui inspire et motive les autres.
QP2 : Esprit novateur : vous innovez par l’analyse et les idées.
QP3 : Esprit d’équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues.
QP4 : Souci d’obtenir des résultats : vous visez l’obtention de résultats opérationnels.
QP5 : Prise de décisions : vous faites preuve d’initiative et êtes en mesure de travailler avec peu de supervision.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.