Agent d’approvisionnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Aux fins de la présélection, vous devrez démontrer dans quelle mesure vous répondez aux critères de formation et d’expérience (exigences et atouts) en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Le format qui DOIT être suivi est le suivant : QUAND (dates de début et de fin de l’expérience acquise), OÙ (l’employeur où l’expérience a été acquise) et COMMENT (les tâches effectuées qui ont permis d’acquérir de l’expérience, en donnant des exemples).

Votre curriculum vitae doit corroborer l’information sur vos études et votre expérience qui sera donnée dans vos réponses aux questions de présélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Tâches

Vous sentez-vous bien dans un environnement administratif? Êtes-vous fier d’accorder une grande attention aux détails? Êtes-vous prêt à relever un défi et à mettre vos compétences à l’épreuve? Joignez-vous à notre équipe! En tant qu’agent d’approvisionnement du Groupe des acquisitions et des marchés de la GRC, vous serez responsable de tâches telles que la recherche et l’interprétation de politiques et de règlements, la rédaction de contrats gouvernementaux et la prestation de conseils aux clients de la région du Nord-Ouest. Vous aurez une incidence réelle sur les opérations policières quotidiennes lorsque vous rédigerez des contrats pour des biens, des services et des projets de construction dans des situations ordinaires, des situations urgentes et même des situations d’extrême urgence.

Intention du processus

Ce processus a pour but de doter un (1) poste pour une durée indéterminée à Edmonton (AB). Les demandes des candidats considérés comme suffisamment qualifiés seront retenues pour d’autres postes PG-02 futurs à Edmonton, en Alberta et à Regina, en Saskatchewan.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience récente et appréciable* dans la prestation de services d’acquisitions et de passation de marchés.
Expérience récente et appréciable** de l’utilisation de logiciels de traitement de texte et de tableurs tels que Microsoft Word et Excel.
Expérience récente et appréciable** de la prestation de services à la clientèle dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, le volume de travail est élevé, et il faut mener plusieurs tâches de front.
Expérience en interprétation et en prestation de conseils sur les procédures, les politiques et les lois liées à l’approvisionnement en biens et en services.

* On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience acquise pendant au moins douze mois au cours des cinq dernières années.
** On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience d’au moins deux ans acquise au cours des cinq dernières années.

Capacité de communiquer par écrit et de transmettre de l’information efficacement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’ensemble des politiques du Conseil du Trésor sur la passation de marchés (telles que les politiques, directives, lignes directrices, procédures, accords commerciaux et pratiques pertinentes du gouvernement fédéral en matière d’approvisionnement et de passation de marchés).

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de planifier et d’organiser une charge de travail, d’établir un ordre de priorité et de respecter les échéances.

Esprit d’initiative et pragmatique
Travailler efficacement avec les autres
Service à la clientèle
Résolution de problèmes
Souci de la qualité
Faculté d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’études postsecondaires décerné par un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine lié au poste.
Certification en approvisionnement.

Équivalence des diplômes

Expérience récente et appréciable* de l’acquisition de biens ou de services au moyen de diverses méthodes d’approvisionnement (comme des offres à commandes et des arrangements en matière d’approvisionnement) au sein du gouvernement fédéral, dans un environnement d’approvisionnement et de passation de contrats.
Expérience récente et appréciable* en création de documents de sollicitation à partir de modèles et en détermination des clauses devant être utilisées dans un document de sollicitation.
Expérience de la prestation de services d’approvisionnement ou de passation de marchés en tenant compte des aspects liés aux ententes sur les revendications territoriales globales et à la Stratégie d’approvisionnement auprès des entreprises autochtones.
Expérience de l’utilisation d’un système intégré d’approvisionnement et de gestion financière (comme le SAP ou Oracle).

* On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience acquise pendant au moins douze mois au cours des cinq dernières années.

Exigences opérationnelles

Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion et être en mesure de le faire.
Être apte et disposé à voyager, pour le travail ou pour la formation, en utilisant divers modes de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci ainsi que des avions commerciaux ou légers) afin de se rendre notamment dans des endroits éloignés.
Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.

Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Seules les demandes en-lignes seront acceptées. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.