Technicien en réfrigération

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

MODIFICATION - Date de clôture. Pour ceux et celles qui ont déjà postulé(e)s, vous n'avez pas besoin de soumettre à nouveau votre candidature.

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Tâches

Relevant du superviseur de technicien d’entretien mécanique, le technicien en réfrigération et systèmes CVC doit exécuter les activités quotidiennes liées aux systèmes de réfrigération et CVC à l’École de la GRC. Ses fonctions sont les suivantes : utiliser, réparer et entretenir le matériel de réfrigération et CVC, superviser l’exécution des bons de travail, assurer la conformité à tous les codes, lois et règlements, et consulter les fabricants, les fournisseurs et les manuels techniques pour obtenir des renseignements sur la réparation et l’utilisation du matériel. Il peut aussi être appelé à effectuer l’entretien et la réparation de ce qui suit : champs de tir automatisés, matériel de restauration, de piscine et de centrale thermique à vapeur et systèmes automatisés de contrôle des bâtiments. Il collabore avec les entrepreneurs et les employés de la GRC des autres ateliers de métier du Groupe des travaux.

Intention du processus

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être titulaire d’un certificat interprovincial valide portant le Sceau rouge de compagnon en réfrigération et climatisation

Équivalence des diplômes

Expérience récente* et considérable** en tant que technicien en réfrigération en milieu résidentiel et commercial ou industriel

Expérience de l’inspection d’un éventail de matériel CVC du bâtiment

Expérience de l’entretien et du fonctionnement du matériel et des systèmes CVC

Expérience du travail dans un grand milieu institutionnel tel qu’un dortoir, un hôpital ou une prison

Une expérience récente* s’entend ici par une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années. Une expérience considérable** s’entend ici par l’expérience normalement acquise pendant une période d’au moins cinq (5) ans

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Permis de monteur d’installations au gaz résidentielles

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation courante d’un système automatisé d’entretien préventif, notamment la saisie de demandes d’entretien, la correction d’erreurs et l’impression de rapports

Expérience de l’utilisation d’un système de commande numérique directe (CND)

Expérience de la formulation de recommandations relatives aux devis estimatifs, aux décisions liées au remplacement et à la réparation des composantes et à la réception des travaux executes

Expérience du travail avec les tours de refroidissement Evapco, les refroidisseurs Daiken, les machines à glace Hoshizaki, les systèmes CVC Engineered Air ou diverses marques d’appareils de chauffage à haut rendement

Volonté et capacité d’être disponible sur appel, de travailler des quarts et de faire des heures supplémentaires à court préavis

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du matériel de réfrigération et de climatisation du bâtiment et des pratiques liées à son fonctionnement et à son entretien

Connaissance des pratiques de santé et de sécurité au travail

Connaissance de la fonction et de l’utilisation des outils utilisés dans les métiers de la refrigeration

Capacité de soulever et de déplacer des objets, du matériel et de l’équipement de manière sécuritaire et adequate

Communication écrite

Communication verbale

Intégrité et respect

Capacité de raisonnement

Capacité de travailler efficacement avec les autres

Avoir de l’initiative et être axé sur l’action

Fiabilité

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Possession d’un permis de conduire canadien valide correspondant à un permis de classe 5 en Saskatchewan

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées pour évaluer les qualités.

Le candidat retenu doit fournir l'original d'une preuve de citoyenneté canadienne avant sa nomination. Les autres candidats pourraient avoir à fournir une preuve à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants sont acceptés : acte de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), déclaration de rétention, certificat de citoyenneté.

Les candidats devront montrer l'original de leur preuve de certification. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

L’employeur détermine le lieu des examens et des entrevues.

L’appliquant qui réussit va devoir obtenir une autorisation de sécurité de la GRC. Le processus requiert aussi une entrevue de sécurité/fiabilité, une investigation de domaine en question de crédit/finances, éducation, emploi, références, etc.

Doit être prêt et disposer à se réinstaller et/ou à travailler à Regina, Saskatchewan.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.