Assistant(e) aux installations *MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats doivent soumettre leur candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises via ce portail seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée avant la date de clôture et acceptée par le gestionnaire d'embauche.

NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidat(e)s qui postulent dans ce processus devront compléter des **QUESTIONS DE PRÉSELECTION** pour démontrer clairement qu'ils rencontrent les critères d'éducation et d'expérience (qualifications essentielles et constituant un atout).

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans le questionnaire sur l'expérience comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expérience, essentiels et constituant un atout, se retrouvant dans l'énoncé de critères de mérite. Le comité d'évaluation ne peut présumer de votre expérience. Notez qu'il ne sera pas suffisant de mentionner que le critère est rencontré ou de fournir une liste de responsabilités passées ou présentes. Le curriculum vitae pourrait être utilisé en second lieu afin de valider l'information fournie dans le questionnaire sur l’expérience. Si les critères d'études et d'expérience, essentiels et constituant un atout ne sont pas démontrés clairement, votre dossier de candidature pourrait être rejeté.

Nous ne communiquerons pas avec les candidat(e)s pour leur demander de fournir ou de clarifier des informations qui auraient pu être omises.

Intention du processus

L’intention du processus est de doter un poste indéterminé.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires au sein de Bibliothèque et Archives Canada (durée déterminée ou durée indéterminée) avec diverses exigences et profils linguistiques selon le poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• ***VEUILLEZ NOTER - La gestion pourrait choisir d'invoquer une/des qualification(s) constituant un atout à n'importe quel moment du processus.
  Ainsi, les candidats qui rencontrent la connaissance constituant un atout ''Connaissance de l’initiative Milieu de travail GC de Services publics et Approvisionnements Canada (SPAC)'' sont amenés à répondre à l'EXAMEN ÉCRIT EN LIGNE lorsqu'ils complèteront leur application.
  
  Veuillez noter que les qualifications constituant un atout ne sont pas obligatoires pour postuler toutefois elles pourraient être utilisées lors à une date ultérieure.
  
  Veuillez lire attentivement les information et instructions suivant :
  
  En complétant cet examen en ligne, vous certifiez et reconnaissez que les déclarations ci-dessous sont vraies et correctes. Vous comprenez que les fausses déclarations constituent des pratiques frauduleuses. Vous comprenez que l’utilisation des pratiques frauduleuses entraînera la une élimination du processus de sélection. J’atteste, reconnais et accepte ce qui suit :
  
  • Je ne reproduirai ou ne redistribuerai aucun information;
  • Je ne consulterai pas autres personnes ni demanderai leur assistance. Je ne copierai pas d’une autre personne et ne me ferai pas passer pour une autre personne ni une autre personne se faire passer pour moi;
  • Je ne copierai pas de l’information d’un site web et je ne ferais aucune forme de tricherie ou pratiques frauduleuses;
  • Je comprends entièrement l’exigence qui consiste à protéger tous les renseignements confidentiels et je l’accepte. Les renseignements confidentiels sont des renseignements dont la communication pourrait menacer l’intégrité du processus de dotation. J’accepte par la présente de ne pas diffuser, divulguer ou autrement partager les renseignements confidentiels.
  
  Le critère de mérite suivant sera évalué dans l'examen écrit:
  - Connaissance de l’initiative Milieu de travail GC de Services publics et Approvisionnements Canada (SPAC)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’étude secondaire ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

*L’agencement acceptable se définit comme ayant complété au moins 3 ans d’études secondaires et au moins l’un des éléments suivants : formation pertinente au poste (machinerie lourde, déménagement, installation) OU 2 années d’expérience de travail pertinente (c.-à-d. les éléments énumérés sous Expérience et/ou Qualifications constituant un atout de l’Énoncé des critères de mérite, ou toute autre expérience connexe).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience significative* dans la mise en œuvre de déménagements ET de la reconfiguration de postes de travail.

Expérience récente** dans l’ajustement ergonomique des postes de travail.

Expérience dans la prestation de services des locaux destinés aux clients.

*On entend par expérience significative, l’expérience riche et diversifiée normalement associée à l’exécution d’une vaste gamme d’activités diverses, qui aurait été acquise sur une période de minimum trois (3) mois consécutifs.

**Par "expérience récente", on entend une expérience généralement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience de l’installation de divers systèmes de panneaux tels que TEKNION, CorCan, HAWORTH, Global et/ou StealCase

CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT
Connaissance de l’initiative Milieu de travail GC de Services publics et Approvisionnements Canada (SPAC)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
Connaissance des étapes d’installation et de reconfiguration de stations de travail

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de prioriser le travail en vue d’atteindre les objectifs
Capacité de soulever et transporter des articles lourds jusqu’à 30 kgs (50 livres)

QUALITÉS PERSONNELLES
Souci du service à la clientèle
Jugement
Fiabilité
Travaille efficacement avec les autres

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Disponibilité à travailler des heures supplémentaires au besoin
Opérer un chariot élévateur manuel pour pousser et tirer des plateaux roulant ainsi que des cages ou des palettes

Conditions d'emploi

CONDITION D'EMPLOI
Cote secrète
Consentir à travailler de 7h30 am à 3h30 pm sur une base rotationnelle une fois par semaine

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB WWW.EMPLOIS.GC.CA. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Un examen écrit pourrait être effectué.

Une entrevue pourrait être effectuée.

Une vérification de références pourrait être effectuée.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Il se peut qu'on ait recours à l'utilisation des Qualifications constituant un atout, à la sélection aléatoire et (ou) à la sélection descendante à n'importe laquelle des étapes du processus de sélection. Veuillez noter que l’obtention de la note de passage sur l’une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité(e) pour les étapes subséquentes du processus de sélection. La direction peut décider d’utiliser un point de démarcation plus élevée que la note de passage sur toute évaluation utilisée tout au long du processus.

Vous devrez fournir des attestations d'études à une date ultérieure.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Les candidats sont responsables de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats devraient inclure dans leur demande une adresse courriel qui permet de recevoir des messages d'expéditeurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de message).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.