Chef d’équipe, rémunération

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences requises. Vous DEVEZ
CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer
que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste exhaustive de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt expliquer COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournirez sur vos études et vos expériences dans vos réponses aux questions de présélection doivent être corroborées dans votre curriculum vitæ.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être éliminée de ce processus.

Milieu de travail

Êtes-vous à la recherche d’un nouveau défi gratifiant? Êtes-vous doué avec les chiffres? L’équipe des opérations de rémunération civile du ministère de la Défense nationale (MDN) est à la recherche de personnes talentueuses, orientées vers l’action et capables de proposer des idées novatrices dans leur milieu de travail.

Le MDN est une organisation sans pareil. Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment le plus grand ministère du gouvernement fédéral et constituent le seul ministère au sein lequel les employés civils travaillent avec des militaires. L’équipe des opérations de rémunération civile fait partie de l’équipe nationale des ressources humaines, qui offre des services aux clients civils et militaires partout au Canada.

Intention du processus

Ce processus de dotation a pour but de doter cinq (5) postes AS-04 au sein du ministère de la Défense nationale (MDN).

La région de la nationale capitale :
• Quatre (4) postes
• Bilingue impératif, CBC/CBC

Esquimalt, Colombie-Britannique :
• Un (1) poste
• Anglais essentiel

Un bassin de candidats pourrait être établi afin de doter des postes au ministère de la Défense Nationale.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience récente* de la direction d'une équipe, y compris la gestion des congés, la gestion du rendement et la gestion de la charge de travail.
EX2 : Expérience de travailler sous pression tout en tenant compte de nombreuses priorités et d’exigences difficiles à concilier.
EX3 : Expérience dans la prestation de services de mentorat et d'encadrement au personnel subalterne.
EX4 : Expérience de la production et de l'analyse de rapports statistiques.

*Récent est défini comme une expérience acquise au cours des trois (3) derniers ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
La région de la nationale capitale :
• Bilingue impératif, CBC/CBC

Esquimalt, Colombie-Britannique :
• Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉ
CA1 : Capacités de planifier et d’organiser sa charge de travail.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA4 : Capacité à gérer et à diriger une équipe nationale décentralisée.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Sens des responsabilités
QP2 : Esprit d’initiative
QP3 : Jugement
QP4 : Entregent
QP5 : Adaptabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
AEX1 : Expérience de la formulation d’avis, de conseils et de recommandations ayant trait à des questions complexes liées à la rémunération et aux avantages sociaux, à l’intention de divers clients et intervenants de la fonction publique fédérale.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion.
Consentir à voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent démontrer qu'ils ont fait les études requises précisées dans les qualifications essentielles. La sélection initiale se fait en ligne dès que les candidats présentent leur demande. Si les candidats ne démontrent pas qu'ils ont fait les études requises, leur demande sera rejetée automatiquement par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). La méthode de sélection descendante et/ou la méthode de sélection aléatoire pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection.

Les candidats ont le droit de participer à ce processus de sélection dans la langue officielle de leur choix et doivent indiquer la langue officielle de leur préférence dans leur demande.

Veuillez noter que la discussion informelle n'est pas obligatoire pour un processus externe.

Veuillez noter que le DND accepte seulement les applications en ligne via le www.emplois.gc.ca. Si vous n'avez pas accès à l'Internet chez vous, ou chez vos parents, amis ou voisins, nous vous suggérons de vous rendre à l'un des endroits suivants : centres d'emploi pour étudiants, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet, centres de ressources humaines du Canada et bureaux régionaux de la Commission de la fonction publique (CFP). Vous pouvez également composer le 1 800 O-Canada (1 800 622-6232), ou ATS 1 800 926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à l'Internet le plus près de chez vous.

Les personnes qui ont un handicap qui ne sont pas en mesure de postuler en ligne sont priées de communiquer avec le bureau de la Commission de la fonction publique de leur région ou de téléphoner au numéro sans frais suivant : 1 800 645-5605. Vous êtes responsable d'aviser le représentant de la DND de vos besoins en matière de mesures d'adaptation dès le début et à chaque étape du processus de sélection puisque le type de mesure pourrait différer selon la nature de l'évaluation.

LA COMMUNICATION RELATIVEMENT À CE PROCESSUS sera effectuée par courriel ou via votre compte dans le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel et/ou leur compte du SRFP régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce processus ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l'échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier/visualiser votre fichier de courriers indésirables régulièrement. La DND n'est pas responsable de toute information incorrecte ou incomplète fournie lors de l'application. Des erreurs dans votre profil et/ou l'omission de mettre à jour vos coordonnées peuvent se traduire par le retrait de votre candidature.

Pour soumettre votre demande en ligne, cliquez sur « Postuler ».

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.