Gestionnaire de service alimentaire au Centre de Production Alimentaire Régional, à Dorchester

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Travail au quotidien avec des détenus sous garde Fedérale et gerer le centre de production et le service d'alimentation à l'établissement Dorchester minimum.

Milieu de travail

Établissement de niveau de securité minimum. sous la direction régionale, Contact avec le personnel du centre et les intervenants et employés de l'établissement.

Intention du processus

Nommination indéterminée et etablir un bassin de personnes pré-qualifiées pour interim et ou remplacement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:

Diplôme d’études secondaires ou score satisfaisant obtenu à l’examen de la CFP au lieu d’un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience **significative et *récente en gestion des opérations d’une équipe.

Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.

*Récente est définie comme une expérience acquise au cours des cinq dernières années
**Substantielle est définie comme une profonde et large expérience qui serait normalement acquise sur une période d’environ deux ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION:

Diplôme ou grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine connexe.

Certificat valide et reconnu sanctionnant la réussite d’un programme de manipulation sécuritaire des aliments.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de la mise en œuvre et/ou de la gestion d’un programme d’assurance de la qualité.

Expérience de travail dans un environnement correctionnel.

Expérience de gestion dans un environnement syndiqué.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des méthodes de contrôle des stocks et des pratiques de rotation des stocks.

Connaissance des pratiques et méthodes en matière de sécurité pour une cuisine commerciale.

Connaissance des pratiques relatives à la salubrité (manutention et entreposage) des aliments.

Connaissance des pratiques en manutention des aliments et aseptisation.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP POUR LE NIVEAU GESTIONNAIRE:

Créé une vision et une stratégie.

Mobiliser les personnes.

Préserver l'intégrité et le respect.

Collaborer avec les partenaires et les intervenants.

Promouvoir l'innovation et orienter le changement.

Obtenir des résultats.

CAPACITÉS:

Capacité de gérer des ressources humaines et financières.

Capacité d’analyser et d’interpréter des données financières telles que l’inventaire, le coût des aliments, etc.

Capacité d’organiser, de mettre en œuvre et de surveiller un programme de formation.

Capacité de communiquer effectivement par écrit.

Capacité de communiquer effectivement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOIN OPÉRATIONNEL:

Permis de conduire valide.

Disposition à voyager.

Disposition à travailler des heures supplémentaires à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - CONDITIONS D'EMPLOI:

Disposition à travailler avec des délinquants incarcérés dans le système correctionnel federal.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone, puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un group d'équité en emploi lors de sa demande d'emploi.

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera faite.

Un examen sera administré.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)dès que le processus de présélection sera terminé.

Au stage de l'entrevue, vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.