Surintendant adjoint(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler trois (3) postes pour une période indéterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec des exigences linguistiques variées, des emplacements variés, ainsi que de durées différentes au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :
- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en économie, en finances, en droit ou en administration publique OU une combinaison d’un grade universitaire dans tout autre domaine et d’expérience de travail appréciable* liée aux fonctions du poste.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse correspondent normalement à la réalisation d’un large éventail d’activités connexes complexes, et normalement acquise au cours d’une période de deux (2) ans. L’expérience de travail doit avoir été acquise dans un des domaines suivants : Comptabilité, administration des affaires, commerce, économie, finances, droit ou administration publique.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience récente** et appréciable*** de l’interprétation et de l’application d’un programme en conformité prévu par la loi
- Expérience récente** et appréciable*** de la direction d’équipes de projet ou d’équipes de travail comprenant au minimum 5 subordonnés directs
- Expérience appréciable*** de l’établissement de partenariats ou de relations avec des intervenants internes et externes
- Expérience de l’examen de renseignements juridiques, financiers ou commerciaux

** On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

*** On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse correspondent normalement à la réalisation d’un large éventail d’activités connexes complexes, et normalement acquise au cours d’une période de deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
- Approche axée sur le client
- Relations interpersonnelles
- Jugement
- Atteindre des résultats
- Mobiliser le personnel
- Préserver l’intégrité et le respect ainsi que les valeurs et l’éthique

Capacités :
- Capacité d’appliquer la loi ainsi que les politiques et les procédures
- Capacité de synthétiser l’information et de formuler des recommandations
- Capacité de rédiger des rapports
- Capacité de comprendre et d’appliquer les principes commerciaux, financiers et comptables
- Capacité de planifier, d’établir des priorités et de rendre compte des résultats à la haute direction
- Capacité de communiquer efficacement à l’oral

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Education :
- Un Baccalauréat en droit
- Une maîtrise en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en économie, en finances, en droit ou en administration publique

Équivalence des diplômes

Accréditations professionnelles :
- Titre comptable (CA, CMA, CPA, CGA)
- Licence de syndic autorisé en insolvabilité

Expérience :
- Expérience de l’interprétation et de l’application de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité, des règlements ou des directives connexes
- Expérience des instances judiciaires liées au travail
- Expérience de la facilitation, de la médiation et de la négociation
- Expérience de la gestion des ressources financières et humaines

Exigences opérationnelles :
- Le titulaire peut, à l’occasion, être appelé à faire des heures supplémentaires et en être informé à court préavis.
- Le titulaire peut, à l’occasion, être appelé à voyager, avec nuitée.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d'emploi :
- Une vérification de crédit favorable
- Permis de conduire (selon la région)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera faite.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.