Conseiller(ère) scientifique principal(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Ce processus servira à doter deux (2) postes pour une période indéterminée, bilingue impératif (BBB/BBB et CBC/CBC) dans la direction de l'intégration des sciences et des politiques.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi en vue de pourvoir à des postes similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (affectation, détachement, nomination intérimaire, mutation, durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient (anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), et/ou les exigences relatives à la sécurité varient (fiabilité, secrète, top secrète).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en biologie, chimie, physique, géologie ou dans une autre science naturelle ou appliquée pertinente au poste.

Remarque: les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* et significative** dans la gestion de projets scientifiques complexes*** pour un programme**** à grande échelle au niveau régional ou national.

Expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires de professionnels scientifiques ou non scientifiques.

Expérience de la mise en place de collaborations efficaces***** avec des agences gouvernementales, des organisations basées dans la communauté, des industries ou des organisations académiques.

Expérience de la gestion des ressources financières et humaines.

Expérience dans la formulation de recommandations ou de conseils stratégiques à la haute direction******.

*Une expérience récente est définie comme une expérience acquise au cours des 5 dernières années.
**Une expérience significative est définie comme une expérience d'au moins 2 ans.
***Les projets scientifiques complexes sont définis comme des projets nécessitant des informations, de l'expertise et des analyses de multiples secteurs, organisations ou disciplines.
****Un programme à grande échelle est défini comme un programme ayant une portée nationale et impliquant des parties prenantes externes.
*****On entend par collaborations efficaces le fait de travailler avec un ou plusieurs autres groupes pour mener à bien une tâche ou atteindre un objectif, régi de manière informelle ou formelle par un mandat et un plan de travail.
******La haute direction est définie comme étant le niveau de directeur (équivalent EX-01 ou EX-01) et au-dessus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des priorités stratégiques de Ressources naturelles Canada et du service canadien des forets.

Capacité de fixer des objectifs et des priorités.
Capacité de formuler des recommandations et de présenter des conseils stratégiques a la haute direction******.
Capacité de négocier avec les parties prenantes aux points de vue divergents et de créer un consensus.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement oralement.

****** La haute direction est définie comme étant le niveau de directeur (équivalent EX-01 ou EX-01) et au-dessus.

Leadership
Compétences interpersonnelles efficaces
Esprit d’initiative
Jugement
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la mise en œuvre d’outils de gestion de programme ou de projet à fondement scientifique.
Expérience de l’administration des subventions et des contributions ou des contrats et ententes externes.

Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires et à voyager, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

ÉVALUATIONS
Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification des références peut être demandée.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

RENSEIGNEMENT GÉNÉRAUX
Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.