Agent(e) technique et de publication

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

PROCESSUS D'APPLICATION - INSTRUCTIONS IMPORTANTES A SUIVRE :

LETTRE DE PRÉSENTATION:
• Vous devez soumettre une lettre de présentation en format MS Word à au plus tard à la date de clôture de l’affiche.
** Lors de l’envoi de la lettre de présentation, veuillez vous assurer que l’objet de votre courriel est le suivant: "LETTRE DE PRÉSENTATION - 19-MOT-EA-HRS-95347 - NOM, PRENOM"**
• Votre lettre de présentation servira à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Pour les critères d'expérience essentiels (expériences requises) - Vous disposez de 500 mots pour décrire comment vous rencontrez TOUS les critères
- Pour les critères d'expérience constituant un atout (expériences désirables) - Vous disposez de 150 mots supplémentaires par critère pour décrire comment vous rencontrez ceux-ci (le cas échéant)

Dans votre lettre de présentation, vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères d'expérience essentiels (et aux critères d'expérience sur les atouts, le cas échéant), en décrivant ce qui suit :
• Le quoi - le titre de votre poste, y compris le groupe et le niveau.
• Le où - le nom du ministère ou de l'organisme où vous avez acquis l'expérience.
Le quand - dates qui indiquent la durée de la période pendant laquelle vous avez occupé le poste.
•Le comment - des exemples concrets de la façon dont vous répondez aux exigences essentielles en matière d'expérience.

***Si vous ne soumettez pas une lettre de présentation au plus tard à la date de clôture de l’afficheà , votre demande ne sera pas prise en considération.***

RÉSUMÉ :
• Doit être soumis dans la demande d'emploi.gc.ca (ne pas envoyer une copie par courriel).
• Sera évaluée en même temps que votre lettre de présentation.
• Maximum de 1000 mots

Intention du processus

Les résultats de ce processus seront initialement utilisés pour doter 1 poste à durée indéterminée. Un bassin de candidats partiellement ou totalement évalué pourrait être créé pour doter ce poste ou des postes similaires de diverses durées à Transports Canada au 159 Cleopatra Drive, à Nepean. Le bassin créé ne sera pas partagé avec d'autres directions générales de Transports Canada ou ministères.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
ET: Éducation postsecondaire et/ou une formation/cours spécialisé dans un domaine relié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EX1: Expérience dans:
• la recherche d’information et
• la formulation de recommandations à la direction.

EX2: Expérience en révision et en correction d’épreuves de publications techniques* ou de documents techniques*, écrits en anglais.

EX3: Expérience en correction d’épreuves de documents traduits en français ainsi qu’en révision de textes traduits.

*Techniques : document utilisant un langage/vocabulaire technique

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
EXPÉRIENCES

AEX1: Expérience étendue* en révision et en correction d’épreuves de publications techniques** ou de documents techniques**, écrits en anglais.

AEX2: Expérience étendue* en correction d’épreuves de documents traduits en français ainsi qu’en révision de textes traduits.

*On entend par « expérience étendue » : des activités complexes relativement à cette tâche dans diverses situations pour une durée minimum de 2 ans
**Techniques : document utilisant un langage/vocabulaire technique

AEX3: Expérience de travail dans le domaine de l’aviation dans un contexte d’entretien, de fabrication, d’exploitation, ou de réglementation.

AEX4: Expérience de la détermination des besoins des utilisateurs, de la coordination de la mise en œuvre des améliorations d’un système informatique et de l’exécution des essais d’acceptation côté utilisateur.

AEX5: Expérience en codage HTML

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (PPB/PPB)
Un "P" dans le profil linguistique indique un besoin (compréhension écrite et expression écrite) de compétences linguistiques techniques ou spécialisées. Le niveau P sera évalué pendant la période de l'examen écrit. Ce niveau n'est pas évalué par la Commission de la fonction publique.

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
CCL1: Engagement
CCL2: Relations interpersonnelles efficaces
CCL3: Réflexion stratégique

CAPACITÉS
CA1: Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.
CA2: Capacité à travailler efficacement sous pression.
CA3: Capacité à gérer une charge de travail importante afin de planifier et d’établir les priorités visant à assurer le respect des délais d’exécution et la réalisation des objectifs.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Souci du détail
QP2: Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit, une entrevue et une vérification de références feront partie de l’évaluation des candidats.

Vous devrez fournir une attestation d'études au moment de l'évaluation. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Par conséquent, si vous n’avez pas en votre possession une preuve équivalence canadienne, veuillez communiquer avec le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au 416-962-9725 ou par courriel au www.cicic.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.