Technicien supérieur de véhicules automobiles

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

MODIFICATION - Date de clôture. Pour ceux et celles qui ont déjà postulé(e)s, vous n'avez pas besoin de soumettre à nouveau votre candidature.

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Tâches

• Installer et désinstaller l'équipement de secours policier, comme l'équipement radio, les caméras, les radars, les phares d'urgence, les cloisons, les râteliers et autre équipement connexe.
• Utiliser du matériel spécialisé d'essai électronique et mécanique.
• Diagnostiquer, entretenir et réparer un large éventail d'équipement d'urgence, dont les phares et autres équipements spécialisés, les systèmes Smartlink (sirènes électroniques) et l'équipement de transmissions policières.
• Fournir un service par avion aux endroits éloignés afin d'entretenir et réparer divers véhicules et véhicules tout-terrain.

Intention du processus

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Le but de ce processus est de doter un poste vacant de technicien supérieur de véhicules automobiles à Regina, en Saskatchewan.

Le besoin est pour une dotation anticipée seulement à Edmonton, en Alberta et à Winnipeg, au Manitoba. Il n’y a pas de postes vacants à l’heure actuelle.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être titulaire d’un certificat interprovincial valide portant le Sceau rouge de compagnon en réparation des véhicules automobiles

Équivalence des diplômes

Expérience pratique récente (deux dernières années) en réparation de véhicules automobiles ou de camionnettes dans un atelier de réparation de véhicules automobiles

Expérience récente (deux dernières années) en installation d’accessoires électroniques pour automobiles

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’installation de l’équipement pour la communication sans fil

Expérience du soudage et des techniques de fabrication de produits en métal

Expérience en utilisation d’un ordinateur pour les programmes de gestion de garage et les manuels de réparation de véhicules automobiles

Volonté et capacité de se déplacer par divers moyens de transport (y compris les avions des lignes commerciales et les petits aéronefs) pour se rendre à des endroits éloignés

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques de diagnostic et des méthodes de réparation pour les systèmes mécaniques, électriques et de commande électronique de véhicules

Connaissance des pratiques de sécurité

Capacité de lire et de comprendre les schémas de câblage

Capacité de soulever et de déplacer des objets de façon sécuritaire et adéquate

Communication écrite

Communication verbale

Planification

Capacité de travailler efficacement avec les autres

Capacité de raisonnement

Avoir de l’initiative et être axé sur l’action

Intégrité et respect

Fiabilité

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Possession d’un permis de conduire canadien valide équivalent à un permis de conduire de la classe 5

Ne pas avoir sur son dossier du conducteur plus de deux infractions mineures au cours des 12 derniers mois.*
*On demandera au candidat sélectionné de fournir une copie de son dossier de conduite pendant la phase d’évaluation, et on pourrait formuler de nouveau cette demande au candidat qui obtient une habilitation de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées pour évaluer les qualités.

Le candidat retenu doit fournir l'original d'une preuve de citoyenneté canadienne avant sa nomination. Les autres candidats pourraient avoir à fournir une preuve à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants sont acceptés : acte de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), déclaration de rétention, certificat de citoyenneté.

Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.

L’employeur détermine le lieu des examens et des entrevues.

L’appliquant qui réussit va devoir obtenir une autorisation de sécurité de la GRC. Le processus requiert aussi une entrevue de sécurité/fiabilité, une investigation de domaine en question de crédit/finances, éducation, emploi, références, etc.

Doit être prêt et disposer à se réinstaller et/ou à travailler à Edmonton Alberta, Regina Saskatchewan, ou Winnipeg Manitoba

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.