Mécanicien/mécanicienne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises.

Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER à l'aide d'exemples précis comment vous rencontrez ces qualifications. Vous devrez indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les expériences requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature DOIVENT ÊTRE CORROBORÉS DANS VOTRE CURRICULUM VITAE. Vous n'avez pas à fournir de lettre d'accompagnement. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter un poste temporaire. Un bassin de candidats qualifiés sera créé suite à ce processus et servira à combler des postes similaires à un niveau équivalent ou inférieur pour des nominations indéterminées, nominations déterminées, intérimaires, occasionnels, mutations, affectations et détachements.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Être titulaire d’une attestation provinciale valide à titre de technicien en entretien et en réparation d’automobiles ou de machinerie lourde.

EXPÉRIENCE

Expérience de travail appréciable* en tant que mécanicien ou technicien en entretien et en réparation d’automobiles ou de machinerie lourde.
Expérience de l’interprétation et de l’application des mesures et des pratiques relatives aux automobiles ou à la machinerie lourde dans le domaine de la mécanique.

* Une expérience appréciable s’entend d’une expérience de deux ans acquise au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES

Réussite de tout cours de formation professionnelle continue lié à l’entretien mécanique ou d’autres équipements automobiles/lourds.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Formation sur les véhicules lourds.

EXPÉRIENCE

Expérience de l’utilisation d’un système informatisé de gestion de l’entretien pour assurer l’entretien d’un parc automobile.
Expérience de la tenue de registres d’un parc automobile.
Expérience des travaux de soudure ou de métallurgie.
Expérience de l’entretien de moteurs diesel.
Expérience du travail dans un établissement correctionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des codes et des règlements qui régissent l’entretien de l’équipement mécanique/lourd.
Connaissance de santé et de sécurité au travail.
Connaissance de l’entretien d’automobiles et des systèmes connexes.

CAPACITÉS

Capacité de tenir un inventaire d’outils et de pièces de remplacement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES

Souci du détail
Sens de l’initiative
Esprit d’équipe
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Consentir et être apte à se rendre dans différents endroits.
Consentir à travailler dans des établissements correctionnels.
Consentir à travailler avec des détenus ou à leur donner des instructions, le cas échéant.
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler pendant des congés fériés et à travailler par quart dans un établissement en activité en tout temps.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.
Permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.