Conseiller(ère) en apprentissage, formation en langues étrangères

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE: Les candidats doivent démontrer clairement, en répondant au questionnaire de présélection, comment ils satisfont aux critères essentiels et constituant un atout relatifs aux études et à l’expérience.

VOUS DEVEZ POSTULER EN LIGNE. Aucune demande d'emploi envoyée par courriel ne sera acceptée.

LES AVANTAGES DE POSTULER EN LIGNE :
• Les candidats peuvent créer et gérer leur compte personnel dans le Système de Ressourcement de la Fonction Publique (SRFP) et postuler sur des opportunités d’emploi.
• Les candidats peuvent retrouver leur(s) demande(s) d’emploi soumise(s) antérieurement.
• Les candidats peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste indéterminé avec un profil linguistique bilingue impératif CBC/CBC.

Ce processus servira aussi à créer un bassin de candidats partiellement qualifié qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires qui se situent dans un groupe et niveau identiques ou équivalents, et ayant différentes exigences linguistiques telles que :(bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC, bilingue impératif CCC/CCC) et différentes durées au moyen de diverses activités de dotation telles que: (nomination indéterminée, nomination à durée déterminée, nomination intérimaire, mutation, affectation ou détachement).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Diplôme décerné par un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en éducation, linguistique appliquée, sciences sociales, relations internationales, études interculturelles, psychologie, éducation aux adultes, littérature, développement international ou dans une discipline connexe.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :

EX1 - Expérience de conseil aux apprenants dans un environnement d'apprentissage professionnel.
EX2 - Expérience de l’utilisation des technologies actuelles pour concevoir et mettre en œuvre la formation linguistique (y compris la formation à distance).
EX3 - Expérience de la gestion de projets d’apprendissage des langues, notamment la définition de la portée, des objectifs et de l’énoncé des travaux, ainsi que l’élaboration du projet.
EX4 - Expérience appréciable(1) de la formation linguistique pour les adultes dans un contexte professionnel ou de niveau universitaire à tous niveaux de compétence(2).

1- On entend par « expérience appréciable » une expérience d’enseignement d’au moins 500 heures.
2- On entend par « compétence » la capacité d’un individu à parler dans une langue.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

CO1 - Connaissance du processus d’apprentissage chez les adultes : théories, principes et pratiques.
CO2 - Connaissance des nouvelles tendances en matière d’enseignement et d’apprentissage des langues.

CAPACITÉS :

C1 - Capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées.
C2 - Capacité à gérer de multiples projets simultanément.
C3 - Capacité à communiquer efficacement à de vive voix et à faire des présentations.
C4 - Capacité à rédiger des communications claires et concises.

QUALITÉS PERSONNELLES :

QP1 - Jugement
QP2 - Excellentes relations interpersonnelles
QP3 - Initiative
QP4 - Fiabilité
QP5 - Esprit d’équipe
QP6 - Tact
QP7 - Créativité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT

Certificat de compétence en évaluation des compétences linguistiques à l’oral, remis par une institution reconnue telle que le Conseil américain pour l'enseignement des langues étrangères (American Council on the Teaching of Foreign Languages, ACTFL), le centre des langues étrangères à Affaires mondiales Canada (CFSL), ou l'institut du service extérieur (le départment d'État des États-Unis) (Foreign Service Institute - FSI).

COMPÉTENCE CONSTITUANT UN ATOUT :

o Maîtrise de niveau 3* minimum d’une langue étrangère** (Échelle ILR – Table ronde inter-institution). (un examen peut être administré).

*Les niveaux de compétences définis dans l’échelle ILR (Table ronde inter-institution). https://www.govtilr.org/
**Langue étrangère est une langue différente de l’anglais ou le français.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à l’extérieur de la région de la capitale nationale et à l’occasion au Canada ou à l’étranger, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

2. Tout renseignement fourni peut être vérifié à l'aide de différents moyens.

3. Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date d'un examen écrit et/ou d'une entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes :
- Raison médicale avec certificat;
- Voyage prévu avec preuve à l'appui;
- Formation prévue avec preuve à l'appui;
- Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui;
- Décès dans la famille avec preuve à l'appui;
- Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.).

4. Vous devrez fournir des attestations d'études. Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca

5. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

6. Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

7. Les membres du comité peuvent retenir un certain nombre de candidats pour une évaluation plus approfondie fondée sur une approche descendante ou sur certaines qualifications constituant un atout.

8. Mesures d’adaptation : Afin d’assurer une évaluation juste et équitable aux prochaines étapes d’évaluation, veuillez nous aviser si vous avez des besoins de mesures d’adaptation. Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées à tout moment durant le processus de sélection incluant à l’étape de présélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.