Agent d’édition

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour doter des postes similaires ou identiques ayant des profils linguistiques, statuts et(ou) cotes de sécurité variés au sein de Statistique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

GT-02 et GT-03:

Un diplôme d'études secondaires ou agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:

GT-02 et GT-03

EX1 : Expérience récente* de l'analyse d'exigences des clients et de la prestation de conseils.
EX2 : Expérience récente* de l'application de mesures de contrôle de la qualité à des documents Web nouveaux et modifiés.
EX3 : Expérience de la préparation de documents HTML et/ou de la préparation de documents PDF en InDesign aux fins de leur diffusion électronique.

GT-03 seulement

EX4 : Expérience de l’évaluation des nouvelles tendances technologiques et de la recommandation de solution pertinentes aux fins de leur diffusion électronique.
EX5 : Expérience à préciser ou appliquer des normes, processus ou procédures afin de s’assurer que la qualité des documents HTML et/ou PDF aux fins de leur diffusion électronique.

*Expérience récente est définie comme étant acquise dans les deux dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualification constituant un atout - Études:

GT-02 et GT-03

Deux années d'un programme d'études postsecondaires terminées avec succès dans un domaine connexe au poste à combler.

Équivalence des diplômes

Qualification constituant un atout - Expérience :

GT-02 et GT-03

AEX1 : Expérience récente* du codage de documents HTML selon la Boîte à outils de l'expérience Web (BOEW) du gouvernement du Canada.
AEX2 : Expérience récente de l'utilisation d'Adobe Dreamweaver ou Drupal.
AEX3 : Expérience récente de l'utilisation de technologies logicielles adaptatives de lecture d'écran telles que JAWS, NVDA, Zoomtext etc.
AEX4 : Expérience récente de l'utilisation des outils de la vérification des normes d'accessibilité du Web telles que WAVE, Vischeck, W3C Validator, etc.
AEX5 : Expérience récente de l'utilisation du logiciel InDesign pour préparer des publications PDF devant être diffusées en ligne.
AEX6 : Expérience récente de la création de graphiques dans Microsoft Excel et/ou Adobe Illustrator.
AEX7 : Expérience récente de la coordination du travail en équipe ou en milieu client.
AEX8 : Expérience de formation de procédures techniques liées aux documents HTML à des fins de diffusion électronique.
AEX9: Expérience dans la mise à l’essai d’outils interactifs pour assurer qu’ils n’ont pas d’erreurs
AEX10: Expérience dans le design conceptual ou le développement en mode filaire pour des produits interactifs.

*Expérience récente est définie comme étant acquise dans les deux dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

GT-02 et GT-03

CO1 : Connaissance de HTML, des règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG 2.0), Boîte à outils de l'expérience Web (BOEW) et les feuilles de style en cascade (CSS)
et/ou
Connaissance des normes de publication pour le formatage des textes et des tableaux et pour préparer des graphiques devant être diffusées en ligne en utilisant le logiciel Adobe InDesign.

Compétences essentielles

GT-02 et GT-03

C1 : Faire preuve d'intégrité et de respect
C2 : Réflexion approfondie
C3 : Travailler efficacement avec les autres
C4 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

L'organisation acceptera les candidatures en ligne UNIQUEMENT. Toutes les candidatures doivent donc être soumises via le Système de ressourcement de la fonction publique.

Les candidats doivent rencontrer les qualifications essentielles afin d’être nommés dans un poste. Cependant, une personne pourrait être nommée dans un poste si il ou elle ne rencontre pas un ou plusieurs des qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles ou les besoins organisationnels. Par contre, veuillez noter que rencontrer ces critères pourrait être désirable et pourrait constituer un facteur décidant en choisissant la personne à nommer.

Veuillez noter que toute communication écrite reliée à ce processus, pourrait êtres utilisée pour évaluer la Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) officielle de préférence dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s’est engagée à développer des processus de sélection et de nomination et des environnements de travail qui sont inclusifs et sans barrières. Si on communique avec vous dans le cadre de ce processus, veuillez aviser le(la) représentant(e) de l’organisation de votre besoin relié aux mesures d’adaptation qui doivent être prises pour s’assurer que vous êtes évalué(e) de manière juste et équitable

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.