Technologue principal/technologue principale en génie électrique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences requises (autant pour les qualifications essentielles que les qualifications constituant un atout). Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne. Vos réponses pourraient être utilisées afin d'évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l'un des plus importants employeurs du gouvernement fédéral, offrant plus de 70 types différents de possibilités de carrière civile. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et missions au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous ferez partie intégrante de l'Équipe de la Défense. À cet égard, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de s'épanouir, d'apprendre, de progresser dans leur carrière et d'être satisfaits de leur travail à long terme.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter les postes susmentionnés avec une exigence linguistique de l'anglais essentiel. Il peut également servir à établir un bassin de candidats qualifiés qui pourraient être utilisés pour doter des postes semblables avec divers niveaux de sécurité, durées d'emploi, exigencies linguistiques et profils linguistiques (anglais essentiel, bilingue imperative BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu en technologie du génie électrique ou l'équivalent

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EXP1. *Expérience récente de la technologie du génie électrique et des pratiques pour l'installation, la modification et la distribution de services et/ou de systèmes électriques de bâtiments commerciaux d'Amérique du Nord.
EXP2. Expérience de la conception électrique.
EXP3. Expérience de l'utilisation d'un ordinateur personnel et des applications logicielles de Microsoft Office, notamment Outlook, Word et Excel.

* Expérience récente signifie qu'au cours des 5 dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
AP1 : Premiers soins
AP2 : Réanimation cardiorespiratoire
AP3 : SIMDUT
AP4 : Prévention des chutes
AP5 : Engins élévateurs
AP6 : Accès aux espaces clos

EXPÉRIENCE
AEX1: Connaissance ou expérience des groupes électrogènes et des groupes électrogènes auxiliaires.
AEX2: Connaissance ou expérience des codes et des systèmes d'alimentation en électricité européens

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
CO1. Connaissance des méthodes et des pratiques de génie électrique utilisées pour la conception et l'entretien de bâtiments.
CO2. Connaissance des codes (Code national du bâtiment, Code canadien de l’électricité et Code national de prévention des incendies) et des règlements applicables liés aux fonctions de conception technique.
CO3. Connaissance des systèmes de conception spécialisés comme les alarmes incendie, les alarmes effraction et les systèmes de sécurité.

CAPACITÉS
CA1. Capacité de concevoir des systèmes de distribution électrique pour des bâtiments de catégorie commerciale.
CA2. Capacité d'effectuer des inspections électriques.
CA3. Capacité de préparer des estimations et des devis.
CA4. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA5. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1. Entregent
QP2. Jugement
QP3. Fiabilité
QP4. Souci d'obtenir des résultats
QP5. Esprit d'initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
COA1. Connaissance du format du Devis directeur national (DDN).
COA2. Connaissance du logiciel de devis NMS Edit pour réviser les devis.
COA3. Connaissance de la construction à l'aide de systèmes électriques et de codes de l'étranger (peut comprendre, sans toutefois s'y limiter : Code international du bâtiment et code européen du bâtiment).
COA4. Connaissance des Ordonnances et directives de sécurité de la Défense nationale (ODSDN) associées aux systèmes électriques de zones de divers niveaux de sécurité.
COA5. Connaissances des technologies d’efficacité énergétique et des technologies utilisant des sources d’énergie renouvelables (solaire, éolienne).

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
Obligation de faire des heures supplémentaires lorsque cela est nécessaire.
Obligation de se déplacer ou de se déployer sur des chantiers de construction dans le monde entier.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Ce processus sera utilisé pour doter les postes susmentionnés. avec une habilitation de sécurité de fiabilité. Il peut également être utilisé pour établir un bassin de candidats qualifiés qui pourraient être utilisés pour doter des postes semblables. avec divers niveaux de sécurité (c.-à-d. Secret, Fiabilité et Très secret).

- Doit être en mesure d'obtenir un passeport canadien.
- Doit posséder un permis de conduire de catégorie G de l'Ontario.
- Doit être en mesure d'obtenir et de conserver un permis de conducteur/exploitant DND 404.
- Être capable de travailler dans un environnement physiquement exigeant
- Être en mesure de porter un équipement de protection individuelle.
- Doit être capable de travailler à des hauteurs allant jusqu'à 70 pieds.
- Être capable de travailler dans des espaces confinés

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas, en partie ou en totalité, les qualifications constituant un atout ou ne répond pas aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Veuillez prendre note qu’il demeure souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.
2. Afin de faciliter le processus administratif, prière d'inscrire votre code d'identification de dossier (CIDP), si vous êtes déjà employé de la Fonction publique fédérale, et votre adresse électronique. Assurez-vous d'inclure votre statut professionnel et votre groupe et niveau substantif.
3. Les résultats et les convocations pour les entrevues/examens écrits seront acheminés par voie électronique. On vous demande donc d’inclure une adresse électronique valide (couriel) lorsque vous appliquez s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
4. Les qualifications des candidats et candidates peuvent être établies par divers examens, entrevu et/ou jeu de rôle.
5. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
6. La personne nommée doit satisfaire à toutes les qualifications essentielles et aux conditions d’emploi et être assermentée avant d’être nommée au poste. L’assermentation touche les personnes nommées à l’extérieur de la fonction publique.
7. Lorsque vous remplissez les questions de présélection, rappelez-vous que le comité d'évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont aux critères d'éducation et d'expérience figurant dans l'annonce de travail en fournissant des EXEMPLES
CLAIRS ET CONCRETS.
8. L’organisation cliente n’acceptera que les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les avantages de postuler en ligne sont, entre autres, les suivants:
-Les postulants peuvent créer un profil et un curriculum vitæ qu’ils pourront utiliser pour postuler dans le cadre d’autres processus sans être obligés d’en créer un nouveau chaque fois.
-Les postulants peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitæ à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
-Les postulants peuvent vérifier l’état de leur demande d’emploi à tout moment.
-Les postulants et postulantes peuvent être avisés électroniquement des examens ou entrevues ainsi que des résultats.
-Pour certains emplois, les postulants et postulantes trouveront de l’information importante, notamment le questionnaire d’emploi ainsi qu’un énoncé des critères de mérite complet, lesquels ne sont accessibles que lorsque l’on postule en ligne. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.