Conseiller (ère) principal(e) des programmes *** Modification de la date de fin

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

ÊTES-VOUS PASSIONNÉ ET DÉVOUÉ? CHERCHEZ-VOUS À AIDER LES CANADIENS À TOUTES LES ÉTAPES DE LEUR VIE? SI VOUS AVEZ RÉPONDU OUI À CES QUESTIONS, NOUS AVONS BESOIN DE VOUS!

Saviez-vous qu’EDSC a été nommé l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale en 2018? EDSC s’efforce toujours de recruter et de motiver les employés afin qu’ils contribuent à son succès et en fassent partie. Travailler à EDSC signifie que vous vous engagez envers tous les Canadiens à faire preuve d’un leadership actif en mettant à profit votre passion et votre volonté à appuyer et à offrir les services liés au régime d’assurance-emploi, aux passeports, au Régime de pensions du Canada, à la Sécurité de la vieillesse, au numéro d’assurance sociale, à la Subvention incitative aux apprentis, au Programme de protection des salariés et bien d’autres.

Intention du processus

L’intention est de doter des postes sous trois secteurs :

Volet 1 : Renseignements opérationnels et production de rapports
Volet 2 : Planification, établissement de prévisions et détermination des ressources
Volet 3 : Planification stratégique et ministérielle

Un bassin de candidats pourrait être créé et utilisé pour doter des postes similaires au sein d'EDSC avec des durées variées.

Le travail virtuel pourrait être une possibilité pour certain(s) poste(s).

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (TOUS LES VOLETS)

1) *Vaste et récente expérience de la production de rapports sur le rendement ou la planification stratégique et de l’élaboration de documents d’information à présenter aux fins de décision ou d’information.

2) Expérience de l’établissement et de l’entretien de relations avec divers intervenants.

3) Expérience de la direction de groupes de travail/comités OU de la participation active à des groupes de travail/comités.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE (VOLET 1) : Renseignements opérationnels et production de rapports

1) Expérience de l’élaboration de tableaux de bord ET de la production de rapports concernant des programmes ou des projets.

2) Expérience de la collecte, de l’interprétation et de l’analyse d’information provenant de différentes sources aux fins d’intégration à des rapports OU à des bases de données.

3) Expérience de l’utilisation de Power BI OU de SAS OU d’IBM Cognos OU de Tableau.

4) Vaste expérience de l’utilisation d’Excel. On entend par « vaste expérience » une expérience d’au moins trois (3) ans de l’utilisation d’Excel pour ce qui suit : macros, tableaux croisés dynamiques et formules.

EXPÉRIENCE (VOLET 2) : Planification, établissement de prévisions et détermination des ressources

1) Expérience de la création OU de la mise à jour d’un modèle de détermination OU d’affectation des ressources.

2) Expérience de l’élaboration de modèles d’établissement de coûts opérationnels.

3) Expérience de l’élaboration de modèles d’établissement de prévisions opérationnelles.

EXPÉRIENCE (VOLET 3) : Planification stratégique

1) Expérience de la présentation d’analyses, de conseils stratégiques, de recommandations et de documents d’information à la haute direction (DG et plus haut) aux fins de décision ou d’information.

2) Expérience de la collecte, de l’interprétation et de l’analyse d’information complexe provenant de différentes sources aux fins d’intégration à des rapports, à des plans, à des présentations ou à d’autres types de documents.

3) *Vaste et récente expérience de la planification stratégique, notamment de l’élaboration ou de la coordination des données à intégrer à des rapports ministériels.

*On entend par « vaste et récente expérience » une expérience de deux (2) années consécutives acquise au cours des cinq (5) dernières années.

CONNAISSANCES (VOLET 1)

Connaissance approfondie du fonctionnement d’Excel. On entend par « connaissance approfondie » le fait de maîtriser les éléments suivants : macros, tableaux croisés dynamiques et formules.

CAPACITÉS

Volet 1 : Capacité de réfléchir de façon stratégique, d’analyser des enjeux et de formuler des recommandations à l’intention des gestionnaires et des cadres de niveau supérieur en ce qui a trait aux renseignements opérationnels et à la production de rapports.

Volet 2 : Capacité de réfléchir de façon stratégique, d’analyser des enjeux et de faire des recommandations à des gestionnaires et à des cadres de niveau supérieur en ce qui a trait à la planification, à l’établissement de prévisions et à la détermination des ressources.

Volet 3 : Capacité de réfléchir de façon stratégique, d’analyser des enjeux et de faire des recommandations à des gestionnaires et à des cadres de niveau supérieur en ce qui a trait à la planification stratégique.

CAPACITÉS (TOUS LES VOLETS)

Capacité de gérer de nombreuses priorités.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de travailler efficacement sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES (TOUS LES VOLETS)

Travail efficace avec les autres.
Fiabilité
Esprit d’initiative et orienté vers l’action
Souci du détail.
Jugement.
Souci du client.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

1. Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

2. Expérience de la gestion de projet.

3. Expérience de la gestion, de la direction ou de la prestation de programmes, de services ou de projets d’envergure nationale.

4. Expérience de la surveillance de programmes ou de services.

5. Expérience de travail dans le domaine de la planification stratégique et de la production de rapports OU en lien avec des documents du Cabinet (plan ministériel, rapport sur les résultats ministériels, plan d’activités, rapport annuel, plan d’investissement, analyse de rentabilisation, stratégie de mesure du rendement, présentation au CT, mémoire au Cabinet, etc.).

6. Expérience de l’élaboration d’indicateurs de rendement clés et de cibles.

7. **Expérience appréciable de la prestation de soutien, d’analyses et de conseils stratégiques à des cadres supérieurs (Directeur et plus haut) dans un contexte de planification et de production de rapports.

**Expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) années consécutives acquise au cours des cinq (5) dernières années.

BESOINS ORGANISATIONNELS

À Emploi et Développement social Canada, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone ou une personne handicapée ou que vous faites partie d’une minorité visible, et que vous souhaitez faire valoir des perspectives et des points de vue uniques, vous pouvez remplir la section portant sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. Nous pourrions décider de nommer des membres des groupes visés par l’EE pour nous assurer que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine et à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler à temps plein et être en mesure de le faire.
Consentir à modifier son horaire de travail quotidien et être en mesure de le faire.
Consentir à déménager et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

CONDITION D'EMPLOI

Sécurité : Cote de fiabilité approfondie et cote de niveau « secret ».

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seules les demandes d’emploi soumises en ligne sont acceptées. Pour soumettre une demande d'emploi en ligne, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne » ci-dessous.

Une variété d'outils d'évaluation peuvent être utilisées dans l'évaluation des candidats, tels que: examen écrit/mise en situation administrée électroniquement, évaluations de rendement, entrevue informelle, vérification des références, et/ou connaissance personnelle/directe des qualifications des candidats par les membres du comité d’évaluation. Certains outils d'évaluation peuvent être administrés par voie électronique, d'autres, en personne.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats qui n’ont pas de résultats d’évaluation de langues secondes (ÉLS), ou dont les résultats sont échus, ou qui viendront a échéance avant la création du bassin, pourraient être appelés à faire les ÉLS dès le début du processus. Le cas échéant, ils devront être disponibles et évalués à la date convoquée, à moins d’un motif valable qui, le cas échéant, sera déterminé par le comité d’évaluation et peut faire l’objet d’un billet médical/preuve.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Veuillez noter que l’utilisation d’une qualification constituant un atout, la sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues.

Nous faisons appel à votre collaboration afin d’assurer l’efficacité du processus, mais nous offrirons également aux candidats une certaine souplesse. Nous n’accepterons aucune demande de changement de dates d’évaluation pour des motifs autres que celles que nous communiquerons aux candidats. À défaut de répondre dans les délais prescrits aux demandes du comité d’évaluation ou à défaut de participer/compléter les évaluations sans aucune raison valable, votre candidature pourrait être éliminée de toute considération future.

REMARQUE : Nous entendons communiquer avec les candidats par courriel incluant les invitations aux évaluations. Vous devez absolument fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte emplois.gc.ca, ainsi que votre boîte de courrier électronique afin de vous assurer de ne manquer aucune opportunité. Assurez-vous de vérifier également votre dossier contenant les courriels indésirables. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.