CS-03, Conseiller(ère) technique, Postes variés (15)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

15 postes permanents à doter dans les disciplines suivantes:
• Conseiller technique, Infrastructure/opérations;
• Conseiller technique, Développement d'applications/Administration de données et de bases de données;
• Conseiller technique, Architecture d’entreprise;
• Conseiller technique, sécurité;
• Conseiller technique, Services de soutien du secteur de la TI;
• Chef de projet/conseiller technique, Planification.

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises. Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Selon les exigences des postes à pourvoir, une partie ou la totalité des qualifications constituant un atout et des besoins organisationnels peuvent être pris en considération en tout temps au cours de ce processus. Ces critères peuvent être un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer.
** Vous DEVEZ indiquer si vous possédez les expériences additionnelles. Si vous répondez OUI, il doit être clairement indiqué dans votre curriculum vitae comment vous rencontrez cette expérience.

Milieu de travail

Explorez les possibilités de carrière dans la fonction publique fédérale en fonction de vos intérêts et de votre expérience! Élections Canada a plusieurs postes vacants de conseiller(ère)s techniques en développement d’applications, en opérations et soutien d’infrastructure TI (incluant les télécommunications), en sécurité, en architecture et en gestion de projets.

L’environnement technique d’Élections Canada comprend des produits de développement tel que Visual Studio (C#, .NET), des bases de données Oracle et SQLServer, des produits Microsoft (système d’exploitation Windows et suite Microsoft de logiciels de productivité) et plusieurs produit COTS, par exemple : Sharepoint, CRM Dynamics, Cognos, ArcGIS, OpenText. Élections Canada investit dans les méthodes de développement Agile, la recherche sur les applications mobiles et leur développement, l’utilisation de l’informatique en nuage et le contrôle de la sécurité avec des outils spécialisés, afin d’améliorer l'expérience de vote, de renforcer la sécurité des élections et de faciliter les processus pour les travailleurs électoraux.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter 15 postes permanents. Neufs (9) de ces postes ont un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB. Six (6) de ces postes ont une exigence linguistique Anglais ou Français essentiel. Un bassin de candidat(e)s pleinement et partiellement qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes similaires ou identiques au sein d'Élections Canada de durées variées.

Postes à pourvoir : 15

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline reliée au poste à doter.

Ou

À la discrétion du ou de la gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut constituer une équivalence au niveau minimal d’études postsecondaires susmentionné. Le cas échéant, cette équivalence n’est valable que pour ce poste, et une nouvelle évaluation devra être faite pour les autres postes à l’égard desquels le gestionnaire fera valoir cette équivalence.

Remarque : Les candidat(e)s qui ne possèdent pas le niveau d’études précité, mais qui, au 10 mai 1999, occupaient un poste de durée indéterminée du groupe CS, sont réputés satisfaire à la norme minimale de scolarité en raison de leurs études, leur formation ou leur expérience. On doit donc considérer qu’ils(elles) satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation au sein du groupe CS.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

- Expérience récente* et appréciable** dans un ou plusieurs domaines de GI-TI suivants :
• Infrastructure/opérations;
• Développement des applications, bases de données et administration de données;
• Architecture d’entreprise;
• Sécurité.

- Expérience récente* et appréciable** de l'analyse et de la documentation des exigences des clients et de la formulation de recommandations.

- Expérience récente* et appréciable** de la mise en oeuvre de solutions de TI pour atteindre les objectifs d'un client ou de la direction.

* Par expérience récente, on entend l’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Par expérience appréciable, on entend l'expérience que le candidat a acquise dans l'exercice de ses principales fonctions, normalement pendant une période d'au moins trois (3) ans ou plus en exécutant la gamme complète des activités décrites.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT/ÉTUDES

- Diplôme d'études postsecondaires dans le domaine lié à la GI-TI;
- Diplôme d'études supérieures dans un domaine lié à la GI-TI;
- Diplôme d'études postsecondaires en géomatique.

Équivalence des diplômes

ATOUT/ ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Certification applicable au poste, comme les technologies infonuagiques, la suite Microsoft, BITI, PMP, TOGAF, CISSP, CISA, CISA, CISM, CRISC, toutes les certifications GIAC liées à la cybersécurité SANS, géomatique ou SIG.
(BITI : Bibliothèque de l’infrastructure des technologies de l’information;
PMP : Professionnel en matière de gestion de projet;
TOGAF : The Open Group Architectural Framework;
CISSP : Professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information;
CISA : Vérificateur agréé des systèmes d’information;
CISM : Gestionnaire certifié en sécurité de l’information;
CRISC : Attestation relative au contrôle des systèmes d’information et des risques;
SANS : Administration de systèmes, vérification, réseau et sécurité;
GIAC : Certification en assurance de l’information globale.)

ATOUT/EXPÉRIENCES

- Expérience récente* de la participation aux travaux de groupes de travail ou de comités;
- Expérience récente* de la contribution à la consignation dans un ou plusieurs domaines d'architecture, par exemple : architecture d'application, architecture technologique, architecture de sécurité, architecture opérationnelle, architecture de l'information, architecture infonuagique et architecture d'entreprise;
- Expérience récente* dans la maintenance ou le développement de solutions CRM dans le cadre de Dynamics ou ADX Studio;
- Expérience récente* de l'écriture de modules d'extension, d'activités et d'actions pour Dynamics 365;
- Expérience récente* et appréciable**dans la maintenance ou le développement d'applications .net;
- Expérience récente* de la maintenance ou du développement de bases de données géospatiales, d'applications géospatiales ou de services géospatiaux;
- Expérience récente* du développement avec la plate-forme ArcGIS;
- Expérience récente* et appréciable** de travail avec des outils de cybersécurité tels que, mais sans s'y limiter, les pare-feu, les systèmes de procuration, les systèmes de détection ou de prévention des intrusions, les plates-formes de gestion des informations et des événements de sécurité, les appareils de réseau privé virtuel ou toute autre plate-forme de sécurité avancée (doit décrire comment cet outil/système se rapporte au domaine de la cybersécurité);
- Expérience récente* et appréciable** dans la configuration, le support ou l'administration de bases de données relationnelles;
- Expérience récente* et appréciable** dans la mise en œuvre de solutions d'infrastructure réseau, d'infrastructure de télécommunication ou d'architecture;
- Expérience récente* des technologies associées à la téléphonie et aux centres d'appels tels que la réponse vocale interactive (RVI), les systèmes de reconnaissance vocale (SRV), la distribution automatisée d'appels (DAA) et la voix sur IP (VoIP).

* Par expérience récente, on entend l’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Par expérience appréciable, on entend l'expérience que le candidat a acquise dans l'exercice de ses principales fonctions, normalement pendant une période d'au moins trois (3) ans ou plus en exécutant la gamme complète des activités décrites.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

- Connaissance des tendances ou des pratiques exemplaires actuelles en matière de GI-TI à l'échelle du gouvernement;
- Connaissance des tendances de l'industrie ou des pratiques exemplaires en matière de nouvelles technologies;
- Connaissance de pratiques sur les essais de TI.

COMPÉTENCES CLÉS

- Souci du service à la clientele;
- Esprit d’équipe;
- Promouvoir l’innovation et orienter le changement;
- Faire preuve d’intégrité et de respect.

CAPACITÉS

- Capacité d'analyser des questions complexes, de formuler des options et de faire des recommandations;
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT/CONNAISSANCES

- Connaissance des technologies d'infonuagique et des pratiques exemplaires;
- Connaissance des principes et des techniques de gestion de projet;
- Connaissance des produits Microsoft.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Consentement à observer une stricte impartialité et neutralité politiques pendant toute la durée de l'emploi;
- Être disposé et apte à travailler des heures supplémentaires lorsque requis et à court préavis;
- Volonté et capacité de voyager à travers le Canada et/ou à l'étranger au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il vous incombe de maintenir à jour vos renseignements personnels dans votre compte de postulant du SRFP et de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature NE SERA PAS PRÉSENTÉE au gestionnaire d'embauche.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être faite. Si vous êtes convoqué, vous devez vous rendre disponible. À défaut de vous présenter, votre candidature pourrait être rejetée. Nous réservons l'option d'évaluer plus de candidats à une date future.

Vous devez fournir une preuve d’études et de vos attestations professionnelles s’il y a lieu.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.