Concepteur mécanique (EG-04 Shilo) et Technologue en génie électrique (EG-05 Winnipeg)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

REMARQUE : Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la sélection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s’assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.

Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Les candidatures doivent être soumises dans le site suivant : www.canada.ca/emplois-gouvernement. Pour cette annonce, les candidats devront fournir des renseignements qui ne sont accessibles seulement lorsqu'on postule en ligne (notamment le questionnaire d’emploi).

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) travaillent de concert pour réaliser la mission du gouvernement du Canada visant à défendre les intérêts et les valeurs canadiennes, et de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde entier. Le MDN est le premier ministère federal en importance au pays et fait partie de la fonction publique du Canada. À l’interne, l’Équipe de la Défense est constituée du MDN et des FAC, et les civils représentent près de 25 % de l’organisation. En tant que fonctionnaires et membres de l’Équipe de la Défense, ils travaillent étroitement avec les membres des FAC à la défense du Canada et contribuent aux efforts de maintien de la sécurité et de la stabilité dans le monde entier.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat de doter un (1) poste permanent EG-05 à Winnipeg et une (1) poste permanent EG-04 à Shilo.

Un bassin de candidats qualifies peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables, de durée variée, dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

La réussite de l'éducation post-secondaire dans un programme de technologie du génie liée aux fonctions du poste (mécanique, électrique ou autres), OU une combinaison acceptable d'éducation, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

TOUS LES POSTES
EX2: Expérience de la prestation de services d’assistance technique pour la planification, la conception, la construction, l’exploitation ou la maintenance.
EX3: Expérience de la conduite d'inspections pour diverses structures.
EX4: Expérience dans l'application de la réglementation pour les systèmes de construction.
EX5: Expérience dans l'utilisation d'applications MS Office telles que Word, Excel et Outlook.
EX6: Expérience en gestion de projet.

Expérience récente * et significative ** dans l'exécution de travaux ainsi que dans la gestion de contrats dans le domaine de la construction.

(* Récent signifie au cours des cinq (5) dernières années et ** significatif signifie une période cumulative d’au moins trois (3) années)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

EG-04 (Shilo):
EX1: Expérience de la production de dessins et de spécifications pour les travaux liés à la mécanique pour les systèmes de construction tels que les systèmes de Chauffage Ventilation et Air conditionné (CVAC), de plomberie, de suppression des incendies et de commandes

CAPACITÉS
Capacité à communiquer oralement
Capacité à communiquer par écrit
Aptitude à coordonner des activités et à déterminer les priorités.

QUALITÉS PERSONELLES
Orientation sur la sécurité
Relations interpersonnelles efficaces
Fiabilité
Jugement
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE :
CP1 : Posséder un certificat valide de compagnon ou une carte de compétence valide dans un des principaux métiers liés aux immeubles résidentiels, ou une accréditation connexe telle que le NQ 5.
CP2 : Technicien / Technologue en génie certifié avec certification de l'Association des sciences et techniques du génie (ASET) ou Technicien / Technologue
CP3 : Certificat de gestion de projet

EXPÉRIENCE
AEX1: Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou technique multidisciplinaire.
AEX2: Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants:
•Gestion de projet
• Rédaction
• Préparation des dessins avec AutoCAD
• Administration des contrats et inspections
• Préparation des documents de construction pour appel d'offres.
AEX3: Expérience des procédures de passation de marchés du gouvernement.
AEX4: Expérience de la construction, de la rédaction de spécifications, des détails et de la préparation de dessins d'exécution conformément au Code national du bâtiment du Canada et à d'autres normes et codes affiliés.
AEX5: Expérience des rénovations majeures en capital.
AEX6: Expérience de la planification de programmes annuels et pluriannuels d’immobilier.

CONNAISSANCE
EG-04 (Shilo):
AC1: Connaissance des exigences de conception pour les systèmes CVAC

TOUS LES POSTES
AC2: Connaissance des politiques et des processus de passation de marchés

Besoins organisationels
Le ministère de la Défense Nationale s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination.

Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
Selon le poste à pourvoir, une ou plusieurs des mesures suivantes peuvent être appliquées:

Volonté et capable de faire des heures supplémentaires comme pré-autorisé.

Disposé et capable d’obtenir et de conserver un DND 404.

Volonté de travailler et / ou de voyager sur des terrains variés, des conditions météorologiques, des endroits isolés et par divers moyens de transport.

Disposé et capable de porter un équipement de protection individuelle associé à un environnement de construction et de maintenance.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Fiabilité, secret
Diverses exigences de sécurité.

Possession d’un permis de conduire de classe 5 valide de la province ou du territoire.

Selon le poste à pourvoir, une ou plusieurs des mesures suivantes peuvent être appliquées:

Volonté et capable de faire des heures supplémentaires comme pré-autorisé.

Disposé et capable d’obtenir et de conserver un DND 404.

Volonté et capable de faire des heures supplémentaires tel que prévu et pré-autorisé.

Volonté de travailler et / ou de voyager sur des terrains variés, des conditions météorologiques, des endroits isolés et par divers moyens de transport.

Disposé et capable de porter un équipement de protection individuelle associé à un environnement de construction et de maintenance.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le cas échéant, veuillez indiquer ce qui suit dans votre demande : groupe et niveau du poste d’attache; situation d’emploi; code d’identification de dossier personnel (CIDP).

Les entrevues peuvent être menées.

Un examen écrit peut être administré.

Des vérifications de références peuvent être effectuées.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.

Adaptation : Pour nous assurer que vous êtes évalué(e) de façon juste et équitable aux prochaines étapes, veuillez nous aviser si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles inscrites dans l'Énoncé des critères de mérite pour obtenir un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.