Aide de services alimentaires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Intention du processus

Ce processus de sélection sera utilisé pour combler de nombreux postes vacants avec des profiles linguistiques et des tenues d'emploi (indéterminée, indéterminée saisonnière, terme, etc.). L'intention de ce processus est d'embauché des employé(e)s motivé(e)s qui cherchent à joindre une équipe dynamique!

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

• Réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :

• Expérience des pratiques et des techniques de manipulation des aliments dans un service alimentaire institutionnel, commercial ou industriel.
• Expérience de l'utilisation d'un ordinateur personnel et des applications de la suite Office de Microsoft, comme Excel, Word ou Outlook.
• Expérience de la manipulation d'argent comptant et de l'utilisation d'un terminal de point de vente (TPV).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif et non-impératif (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC)

Note: D’autres exigences et profils linguistiques peuvent être établis lorsqu’il y aura d’autres postes à combler.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

• Connaissance des méthodes de préparation et d'entreposage des aliments, ainsi que des pratiques d'hygiène et de sécurité applicables dans un service alimentaire.
• Connaissance de l'équipement et du fonctionnement des services alimentaires.

Compétences :

• Faire preuve d’intégrité et de respect – Cette compétence comprend la discrétion.
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Capacités :

• Capacité de travailler sous pression.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études :

• Réussite d’un programme d’études postsecondaires dans un domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle :

• Certification dans un domaine reconnu tel que le Système d'information sur les matériaux dangereux utilisés au travail (SIMDUT), l’hygiène ou la sécurité sanitaire.

Expérience :

• Expérience de travail dans un établissement militaire.
• Expérience du service lors de repas militaires officiels.
• Expérience de l'exécution de tâches en ayant une supervision limitée.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles

• Capacité de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu'à 20 kg en respectant les pratiques de sécurité générales.
• Capacité à travailler à toutes les établissements du BS 5 Div CA Gagetown (tel que H-33 et Argonaut).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Porter des chaussures de sécurité approuvées et d'autres pièces d'équipement de protection individuel, au besoin.
• Respecter le Code de pratique de la sécurité alimentaire.
• Consentir à travailler par quart au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler la fin de semaine au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour être nommé au poste, les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats doivent postuler en ligne. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.