ingénieur(e), divers postes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Wainwright EN-ENG 4 position en cours de révision – EN-ENG 5 considéré.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

L'organisation cliente n'acceptera que les demandes en ligne reçues par l’intermédiaire du site emplois.gc.ca.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

Ce processus vise à doter deux (2) postes indéterminés d’Ingénieur(e) de projets et un (1) poste indéterminé d’Ingénieur(e) d’efficacité énergétique à Edmonton, AB ainsi qu’un (1) poste indéterminé d’Officier d’ingénierie à Wainwright, AB.

Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables, de durée variée, dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Diplôme d’établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, en génie civil, en génie électrique, en génie aéronautique, en génie géologique, en architecture navale ou dans une autre discipline du génie liée aux fonctions du poste.
• Admissibilité à un titre professionnel d’ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EX01 : Expérience récente* et appréciable** de l’examen, de la préparation et de l’acceptation de plans d’ingénierie et de dessins techniques dans un milieu d’ingénierie multidisciplinaire.

EX02 : Expérience récente* et appréciable** de l’équipement ou de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour des bâtiments (essentiel uniquement pour le poste d'ingénieur en efficacité énergétique).

EX03 : Expérience récente* et appréciable** de la prestation de programmes de projet tout en gérant un budget, une portée des travaux et un échéancier donnés.

* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

** On entend par « expérience appréciable » une expérience associée à l’exécution d’une large gamme d’activités connexes sur une base régulière, pour le facteur en question relatif à l’expérience, pouvant habituellement être acquise sur une période d’environ deux (2) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPA01 : Expérience de travail au sein de l’infrastructure du MDN et de la communauté environnementale
EXPA02 : Expérience en supervision *
EXPA03 : Expérience de l’interprétation et de la mise en œuvre des résultats des vérifications de la consommation d’énergie
EXPA04 : Expérience de la rédaction de spécifications techniques et de l’interprétation des dessins de conception de bâtiments
EXPA05 : Expérience de l’évaluation des mesures d’efficacité énergétique pour les bâtiments à l’aide de logiciels de simulation énergétique reconnus
EXPA06 : Expérience relative aux programmes de certification BOMA BEST, LEED, ou à des programmes équivalents
EXPA07 : Expérience en matière de comptage d’énergie des bâtiments, y compris le Protocole international de mesure et de vérification du rendement (PIMVR)
EXPA08 : Expérience des pratiques exemplaires actuelles en ce qui concerne l’amélioration de l’efficacité énergétique de l’enveloppe des bâtiments
EXPA09 : Expérience de l’évaluation de l’application possible des technologies d’énergie renouvelable
EXPA10 : Expérience de la promotion et de l’exécution d’initiatives d’éducation et de changement comportemental
EXPA11 : expérience de travail dans un milieu militaire

* On entend par « supervision » le fait d’avoir le pouvoir d’attribuer des tâches, d’évaluer le rendement et d’appliquer des mesures correctives appropriées, au besoin, pour une période prolongée (idéalement au cours d’un cycle de rendement, c.-à-d. environ un an).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
C1 : Connaissance de la gestion de projet, de l’élaboration de propositions et de la coordination des activités liées aux biens immobiliers.

C2 : Connaissance des règlements fédéraux et provinciaux s’appliquant à la prestation de services d’ingénierie

C3 : Connaissance de la maintenance d’installations

CAPACITÉS
CA01 : Capacité de travailler sous pression et de respecter des échéances serrées

CA02 : Capacité de communiquer efficacement à l’oral

CA03 : Capacité de communiquer efficacement par écrit

CA04 : Capacité de donner des conseils et de formuler des recommandations à l’intention de la haute direction au sujet de questions techniques liées à la planification et à l’ingénierie d’installations

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP01 : Faire preuve d'intégrité et de respect

QP02 : Réflexion approfondie

QP03 : Travailler efficacement avec les autres

QP04 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Consentir à voyager au besoin
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Maintenir un permis de conduire valide sans restriction

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.