Chef d’équipe, Structures

Mise à jour : Date de clôture modifiée au 26 juin 2019

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L'organisation cliente n'acceptera que les demandes en ligne reçues par l’intermédiaire du site emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter une poste de durée indéterminée à Edmonton, Alberta. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au même groupe ou l’équivalent et niveaux avec divers profils de sécurité et durées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle:
Posséder un certificat Sceau rouge ou un certificat provincial reconnu de compagnon à titre de charpentier, maçon, poseur de carreaux ou peintre, ou ou achèvement d'un cours militaire NQ6A dans un domaine connexe.

Expérience:

EX01 : Expérience avec l’utilisation des programmes Microsoft Word et Excel.

EX02 : Expérience de la supervision* d’un groupe de travail multidisciplinaire* dans le cadre de projets de construction et d’entretien d’infrastructures.

*Groupe de travail multidisciplinaire – groupe de diverses personnes de métier, comme des charpentiers, des maçons, des poseurs de carreaux, des peintres, des apprentis, entre autres.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Premiers soins
RCR
Protection contre les chutes
SIMDUT
Entrée dans des espaces clos
Engins élévateurs

Expérience de la gestion de projets dans un contexte de construction ou d’ingénierie.
Expérience de l’utilisation des programmes fondés sur le système SAP comme le SIGRD
: Expérience *récente de la supervision d’un groupe de travail multidisciplinaire* dans le cadre de projets de construction et d’entretien d’infrastructures.

* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:
Capacité de superviser.
Capacité de coordonner des activités et d’établir des priorités.
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

Qualités personnelles:
Souci de la sécurité
Entregent
Leadership
Jugement
Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des ordres, des normes et des règlements liés à la construction au Canada

Exigences opérationnelles:
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler à l’extérieur et dans des conditions météorologiques difficiles pendant des périodes prolongées, et être en mesure de le faire.
Consentir à entrer dans des espaces clos, à monter des échelles, à assembler des échafaudages, à travailler sur des structures en hauteur, à travailler accroupi et/ou à genoux ou à travailler en hauteur, et être en mesure de le faire.
Obtenir et conserver un permis de conduire valide DND 404, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder et conserver un permis de conduire de classe 5 de l’Alberta valide, non progressif et sans restriction, ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler à l’extérieur et dans des conditions météorologiques difficiles pendant des périodes prolongées, et être en mesure de le faire.
Consentir à entrer dans des espaces clos, à monter des échelles, à assembler des échafaudages, à travailler sur des structures en hauteur, à travailler accroupi et/ou à genoux ou à travailler en hauteur, et être en mesure de le faire.
Obtenir et conserver un permis de conduire valide DND 404, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.